公司例会心得.doc

公司例会心得.DOC公司例会心得体会作为财务的新统计员工,这是我第一次参加公司的会议,在总裁的主持下我们顺利的开完了此次例会,感触颇为深刻。首先,我了解到了咱们企业的文化,让我非常激动,老板的努力奋斗,多年的经商经验以及不断的总结,改革,考察最终使我们企业拥有今天难得的企业文化,这种文化体现在公司的每个角落,建筑和设施,卫生环境,办公环境,板报等,使企业具有生命的活力,具有真正意义上人格的象征,继而具有获得生存、发展壮大,适应新社会的经济竞争模式。这个好的企业文化,好的人文环境,有温情,有关爱,有理念,给于我们员工一定发展的空间,赚钱的市场,提拔的空间,老板经常性的和员工沟通交流,鼓励支持员工,和蔼可亲,不摆架子,善于反思感悟,考虑员工的利益,该严时则严,该松时则松。这种轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。企业的种种细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量,从而建立自信,***高昂,全心全意的工作。用行动来证明自己是最棒的。我被企业的这种文化所吸引,所触动,这次会议精神对于我来说受益匪浅,我更加的自信,相信我自己会成为一个优秀的统计员。其次,我从领导的句里行间也了解到咱们企业的管理制度,尤其是劳动分配管理制度和市场开拓制度。例如稳定建立秦龙集团公司在市场上信誉,比如预算赚10元只赚9元,留部分给更多的人去赚,因为他人也要生存,从而让更多的人和我们打交道,日久积累企业的信誉和口碑。工作有奖有罚,有制度,上班就是上下级关系,下班就是朋友,这样的环境和信能吸引贤者,激发员工工作得积极性就是必然的。对于员工管理制度是能者上,闲着下,竞争上岗,缔造高效团队,多劳多得,少劳少得,不劳不得。给于员工一定的压力才能激发员工的工作潜能,发挥最大的才能。好的管理制度才会让我们的企业有条不紊的继续前进,更上一层楼。在此我要感谢领导给我一个在这样温馨的环境里工作的机会,凶此我会积极努力的配合好同事做好财务的各项统计工作。也希望秦龙的每一个员工都能准确的定位自己,有团结合作的精神,一条心把我们的企业发展的越来越远,让我们有一个温暖舒适的”家”。第三,我在财务T作的这儿天时间也对财务部有了大概的了解。财务会计是一个企业各项管理工作得基础和支撑,财务管理关系到经营的每一个环节,然而财务的每一个环节都是人为的操作的,所以就会有这样那样的统计数据出现错误,给工作带来…定的麻烦,然而每一项统计工作都是由不少人进行的,有制表人,审核人,复核人等,这就需要我们财务的