联通班有关问题解答精编版.docx

联通班有关问题解答湖南人文科技学院联通班有关问题问答经中国联通湖南省分公司和湖南人文科技学院等3所本科院校共同协商,决定在3所院校大三级学生中选拔部分优秀学生组建营销客服(计算机和通信工程专业学生可选择通信技术类)专业定向培养班。学****期满,达到培养要求的学生,:由湖南联通和湖南人文科技学院通过面试方式从2011级湖南籍本科生中选拔出50名学生,组建联通班。本次选拔范围为2011级湖南籍本科生(专业不限),选拔时间为6月下旬,9月正式建班。大四全年,除了完成学校规定课程外,还将参加由联通和学校共同制定的课程学****并参与联通组织的实****实践活动,计算学分。学****结束后,达到全部培养要求的学生毕业后将直接录用为联通合同制员工,签订正式劳动合同,安排到生源所在地的市州分公司的县级分公司从事营销客服工作。相关问题及解答:用工性质,是否是正式工?答:湖南联通目前有三种用工性质:合同制(占30%)、派遣制(占40%)、紧密型外包(占30%),合同制也就是大家普遍理解的正式工,本次联通班学员正式录用后都是属于合同制正式工。工作岗位,营销客服岗位是不是就是卖卡?答:营销客服岗位是指营销客服管理类岗位,不是大家所理解的电话卡销售人员或前台客服人员(这类人员我们是通过社会招聘采取外包方式管理的)。主要从事的是营销客服管理工作,比如制定渠道管理办法、考核办法、客户维系方案、报表统计分析、经营材料的编写等等后台工作,我们通过校园招聘的新员工(包括研究生)都是从事此类工作。工作地点主要在哪里?答:本次联通班学员毕业后都将分配到生源所在地的市州分公司的县级分公司工作,我们公司几乎所有员工的有下县工作的要求,不论研究生还是本科生,工作一定年限后可回到市州分公司本部工作或者竞聘到省公司工作。同时,我们的薪酬同岗级情况下,县分公司的薪酬会高于市公司薪酬,因为绩效系数区县分公司会更高。薪酬福利怎么样?答:我们的薪酬不论在行业内还是在整个就业市场都是比较有竞争力的,按照娄底分公司2013年的同类人员的薪酬情况,应该能够达到5K左右/月(仅作参考),福利方面我们有五险一金,其中:尤其住房公积金是比较高的。另外,有过节费、防暑降温费、交通补贴等等。这次定向培养是否要收费?答:这次我们是首次以定向培养班的方式和学校合作,不存在向学生另外收取培养费用,同时我们还将按照员工待遇优免电话费。整个培养是否会和学校的教学发生冲突?答:我们已经和学校签订了正式合作协议,整个培养过程都不会与学校教学发生冲突,另外开设的课程我们是利用周末时间完成。同时,联通班的实****经过与学校协商后,统一到联通实****学校认可学分。是否影响考研?答:本次联通班的选拔会在7月前结束,不会影响考研报名,同时,我们也建议如果能够进入联通班,学生们可考虑通过读在职研究生的方式完成学历提升,因为从我们每年校园招聘的情况看,每年我们招聘的学生中绝大多数都是研究生,读研的目的是