新人入职引导人复习课程.ppt一路有你培养新人成长入职引导人的意义入职引导人的优势怎样做好入职引导人新人的心理分析空虚怯懦退缩猜疑排他逆反抑郁失落焦虑浮躁自卑新人的心声救救我!请拉我一把!!?!?!?1、自己有问题不好意思打扰别人2、有问题解决不及时,时间一长忘了、疲了3、对新环境很陌生,担心不能适应这里的工作环境,心理压力大4、自己不知道该做什么我是否受欢迎和重视?我的工作对公司哪些方面很重要? 公司对我的具体期望是什么? 我可以胜任岗位,并独立判断和创造价值吗? 我能在这里学到东西,不断发展,并迎接新的挑战吗?员工手册新员工加入公司后的四个心理阶段●兴奋期----“我要有个新的开始!”●震惊期----“怎么会有这么多的问题?”●调整期----公司对员工的关注程度决定了员工后来的发展●稳定期----积极?一般?还是消极?
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