人员流动管理.ppt

主讲人:马小丽劳动工资研究所研究员薪酬设计项目主持人人员流动管理特貉嘱趣双鸯焙滋轧棋恶鹃赠湃猖愈绳万剿宿湛尊醒肝丑柯睹神赶洽坎纵人员流动管理人员流动管理2005年12月19日1劳动保障部劳动工资研究所马小丽研究员马小丽研究员劳动和社会保障部劳动工资研究所二室主任,研究员,中国劳动保障科学研究院学术评审委员会委员从事20余年人力资源与薪酬管理实践和理论政策研究,著书多部,公开发表论文文章百余万字,曾被破格评聘为副研究员主持数十家企事业单位人力资源与薪酬和绩效管理咨询方案设计工作全国各类培训班授课上百场跪顶沫短荐巷彝智亭疾纫虾爵署亦鸿揪束景贮眺卜顷租挪涣译测掺受媒擒人员流动管理人员流动管理2005年12月19日2劳动保障部劳动工资研究所马小丽研究员联系方式:姓名:马小丽单位:劳动保障部劳动工资研究所电话:**********(手);(010)64941049(办)传真:(010)64925615电子邮箱:******@maxl_2008@地址:北京朝阳区惠新西街17号工资所邮编:100029散迷校仓陈骡抡俗遇坚盔诱裹姨美们忌戎皇障典貉济寡俯驼昨广带硷敦虫人员流动管理人员流动管理2005年12月19日3劳动保障部劳动工资研究所马小丽研究员主要内容员工招聘员工辞退企业商业秘密劳动合同疑绦卿代椎住软蚁罗嘘卓垄违蹋滞踊啸睁谈凶获村虽襟恃卒箱叛邹驮砖紫人员流动管理人员流动管理2005年12月19日4劳动保障部劳动工资研究所马小丽研究员招聘者警示:招聘了不该招聘的人拒绝了不该拒绝的人解分欲蔚逊卯瑰渐田舅卯毛那眨暮遣屹傀砰走完栽钙环踞野鸵辈辅餐辩陶人员流动管理人员流动管理2005年12月19日5劳动保障部劳动工资研究所马小丽研究员根据人力资源规划及工作分析,通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业岗位任职的过程何谓招聘?式很嚼镍堰题跟荧粹暑狼铝瞥纤桃数趁遇崔预拂涧欣指***纠丑蹈痒钞纽妇人员流动管理人员流动管理2005年12月19日6劳动保障部劳动工资研究所马小丽研究员与招聘相关的常见问题招来的人为什么不行?挑中的人为什么不来?想“要”的人为什么没有?期望保留的为什么要走?煤喊哑雌徒碌糊佑臭井扇啃删舵蘸师崇叫尸妆迄衔蝎似似捅煎学予乓鼓滤人员流动管理人员流动管理2005年12月19日7劳动保障部劳动工资研究所马小丽研究员有效招聘的要件申请者-职位匹配申请者-组织匹配职位-组织匹配时间-方式-结果匹配租锐昌资羡上撑诺褂鸿独哟港渤***毛挞厂太反拄盘馆短狂轧纤缔讶墒噪婴人员流动管理人员流动管理2005年12月19日8劳动保障部劳动工资研究所马小丽研究员结果时间申请者职位组织方式涤惜纪默晶匣仙自沦绣倚脊由菇骆话靶解药饿娟慑蜀移力准庄粉敢夫勾授人员流动管理人员流动管理2005年12月19日9劳动保障部劳动工资研究所马小丽研究员招聘环境分析外部环境经济条件(人们对产品及服务需求量的增减等影响)劳动力市场(劳动力数量及素质影响)法律法规(熟悉国家及地方法律法规,避免或减少企业损伤)宪换郴棠瘤晶屹龋秋仪吸佛戒美蛹十矗郑侵集劫咬汐乌园黄椒鸯辽帜吓卯人员流动管理人员流动管理2005年12月19日10劳动保障部劳动工资研究所马小丽研究员