乡镇大学生村官学习培训表彰交流情况汇报.doc

乡镇大学生村官学****培训表彰交流情况汇报我乡一直将大学生村官培训教育作为组织工作的一项重要任务来抓,切实提升大学生村官的工作能力,帮扶鼓励大学生村官自主创业,发挥好大学生村官的作用。现就具体情况简要汇报如下: 一、注重技术培训,促进适应农村工作针对大学生村官刚走出校门,对农业技术掌握缺乏的实际,我乡积极对其进行农业实用技术培训,提升业务素质,使他们能尽快融入基层,适应农村工作。一是集中授课培训。邀请种养大户到乡现身说法,对大学生村官讲述具体方法及经验。今年以来,就甜菜种植、奶牛养殖技术、双孢菇栽培技术、西兰花栽培技术、节水灌溉技术等进行了两次集中培训。一是4月份邀请玻璃彩村书记周凤海、秦家坊村书记王秀和兴隆村村书记秦景贵、史马沟村书记刘汉章到乡进行双孢菇栽培技术、西兰花栽培技术、节水灌溉技术以及奶牛养殖技术培训;二是11月份邀请中国农科院喜顺沟育种基地高寒作物育种专家进行燕麦、马铃薯、亚麻等作物的育种、种植等技术培训。通过两次集中培训,大学生村官更好地掌握了有关种养的实用技术,提升了业务素质,对农村工作有了更深入的了解。二是加强日常自学。引导大学生村官坚持业余时间自学,通过书本、电视和网络等强化农业实用技术的学****乡统一购买了相关书籍,发放到大学生村官手中,促使其尽快掌握农业实用技术,更好地指导农村工作。三是鼓励创新。在大学生村官认真学****农业实用技术的基础上,结合创先争优活动的开展,鼓励其打开思路,结合实际,积极创新,自主创业,探寻适合村情发展的农业技术,走出具有特色的农业发展道路。二、注重科学管理,提升综合素质在加强对村官农业实用技术培训的同时,注重对大学生村官的科学管理,促进其综合素质的提升,更好地发挥指导农村工作的作用。一是建立工作监督机制。实行“一月一督查、一季一通报”制度。乡党委每月要对大学生村官工作情况进行一次督查,对工作积极、成绩显著的,及时给予表彰和鼓励;对工作消极、无故缺岗者,及时进行批评教育,并在一定范围内予以通报。通过加强监督检查,及时发现问题,引导大学生村官健康成长。二是建立科学评价机制。把大学生村官考核纳入村级干部考核之列,采取平时考核与年度考核相结合的办法,对每个大学生村官的德、能、勤、绩、廉、学进行全面考核。考核结果逐人反馈,使他们