任职资格标准-技术族-品质类-制程品保子类.doc

制程品保子类(技术族品质类)任职资格标准(第01版)集团二零一三年十月十日目录第一部分概述 第二部分标准核心内容模型第三部分级别角色定位和基本条件第四部分标准核心内容描述一、行为标准二、能力标准三、贡献标准第五部分附则第一部分概述一、标准名称制程品保子类(技术族品质类)任职资格标准二、标准定义材料检验子类任职资格标准是对确定和达到生产所必需的标准的全部职能和活动,包括半成品检验、成品检验等工作内容的职位胜任要求。三、标准适用范围适用于一级助理技术员,二级技术员,三级助理工程师,四级工程师,五级高级工程师等各级技术人员。四、标准级别:本标准共设五个级别,分别为:一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标准。五、标准的结构:本标准包括级别角色定位、基本条件、行为标准、能力标准、贡献标准和参考项。、级别角色定位级别角色定位即关于各级别可承担角色的描述,包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度;能够解决问题的范围和难度;在本领域内的地位;能够承担的职责。级别参考职位角色描述一级助理技术员具有本专业的一些基本知识或单一领域的某些知识点,在适当指导下能够完成单项或局部的业务。二级技术员具有基础的和必要的知识、技能。这种知识、技能集中于本专业中的一个领域。能够运用现有的程序和方法解决问题,但这种问题不需要进行分析或仅需要进行不太复杂的分析,工作相对而言是程序化的。工作是在他人的监督下进行的,工作的进度安排亦是给定的。三级助理工程师具有基础的和必要的知识、技能。这种知识、技能集中于本专业中的一个领域。这种知识和技能已经在工作中多次得以实践。能够运用现有的程序和方法解决问题,但这种问题不需要进行分析或仅需要进行不太复杂的分析,工作相对而言是程序化的。能够理解本专业领域中发生的改进和提高。能够发现流程中一般的问题。四级工程师精通本专业领域的知识和技能,并对相关专业领域有相当的了解,能够发现本专业系统中存在的重大问题,并提出合理有效的解决方案,可以独立地、成功地、熟练地完成大多数的工作任务,并能有效指导他人工作。五级高级工程师在本专业大多数领域具有精通、全面的知识和技能,在本专业其它领域也有相当程度的了解。对本专业业务流程有全面、深刻的理解,能够洞察其深层次的问题并给出相应的解决方案。对于本专业领域内复杂的、重大的问题,能够通过改革现有的程序/方法来解决之。可以指导本专业内的一个子系统有效地运行。二、基本条件基本条件包括以下内容:关于教育背景的要求;关于相关培训经历的要求;关于从业经验的要求;关于某方面特殊经验的要求;其他相关要求。级别基本条件一级从事品质领域工作一年以上。二级已获得该类或相关任职资格一级后,继续从事品质领域工作一年以上。三级已获得该类或相关任职资格二级后,继续从事品质领域工作二年以上。四级已获得该类或相关任职资格三级后,继续从事品质领域工作四年以上。五级已获得该类或相关任职资格四级后,继续从事品质领域工作六年以上。第四部分标准核心部分描述一、必备知识各级必备知识内容如下表:、