积分系统策划与推广方案.doc

积分系统策划与推广方案.DOC:..积分系统策划与推广方案拟制口期评审H期批准口期修订记录日期修订版本修订章节修改描述作者备注一、 产品目的增加APP流量,促进分享,增加用户黏度,为VTP用户发送福利。因目前APP产品真实的目标用户定们为中老年群体,所以工分、激励、奖品以及推广方式等方案均要符合这类人群特点。二、 产品概念工分可以用于参与抽奖,兑换等平台福利活动,即积分意思。1、工分的概念1) 通过在“XXX”平台完成任务(注册、分享)和购买服务消费后所赚取的工分数,可以在抽奖和兑换的版块使用。即使用户只使用平台下的任何一个版块,也可以达到“获得”和“消费”的平衡;2) 在“个人中心(我的)一一我的钱包”可以查看工分数目,工分可用于APP下各个版块的消费、抵扣。3) 当工分达到一定数量后即可成为VIP用户。工分数越高,VIP级别越高。不同的VIP级别,对应不同的福利。三、 获得工分,使用工分的办法1、完成特定任务换取奖励项目获得办法数额现在是否具备使用办法APP信息完善初次注册1、成功注册APP,成为普通会员+50是在服务项目中消耗,如:抽奖,(用户成功注册,输入邀请码后,获得奖励)+20否3、完善资料(根据完成的程度给分)否(1)设置初始信息:关系、性别、出生年月、身高、体重、体型、运动状况+15否4、调查问卷(完善个人资料时选填)(包插:头像、地区、手机号、职业、收入、兴趣、个性签名等)+20否日常登陆1、每日第一次登陆APP签到+3否2、邀请好友注册:在好友成功注册,并输入邀请码,给予奖励+20否3、邀请好友注册:在好友通过扫码后成功注册给予奖励+20是使用核心功能数据录入1、日常操作:在XXX平台录入血糖、血压、体重数据,按照每时段3个工分来计算是在服务项目中消耗,如:抽奖,抵扌II2、工分激励:为了阶段性激励用户使用某种功能,对于使用此功能的客户,使用工分倍数奖励()是3、添加用药记录+5/记录否4、添加体检记录+5/记录否5、绑定硬件装备+5/记录否6、添加饮食记录+5/id录否设置目标1、设置血糖目标、血压目标、理想体重+5/项是2、设置检测时段+5是3、设置运动时间+5否4、设置睡眠时间+5否开通提醒1、检测提醒+5否2、运动提醒+5否3、用药提醒+5否4、体检提醒+5否使用其他功能好友互动1、在贴吧发贴+3/贴是2、在贴吧评论+2/贴每天最多评论30次是3、在贴吧点赞+1/贴每天最多评论30次是4、添加好友+2/人每天最多评论10人是5、上传照片+3/贴是商城购物1、完成购物确认收货奖励+10否2、完成评价+5否3、分享晒单到朋友圈+52、会员等级会员等级成长值范围会员有效期注册会员无永久VIP10-500永久VIP2501-2000会员有效期2年,2年后扣除50%成长值,根据剩余成长值重新计算级别VIP32001-12000会员有效期2年,2年后扣除50%成长值,根据剩余成长值重新计算级别VIP412001-100000会员冇效期2年,2年后扣除50%成长值,根据剩余成长值垂新计算级别VIP5100001-无上限会员有效期2年,2年后扣除50%成长值,根据剩余成长值重新计算级别3、会员权益、优惠会员级别会员可享受的权益工分抽奖工