评定标准(09版)精编版.doc

评定标准(09版)《北京市机械、冶金、建材、轻纺和烟草等行业安全生产标准化企业通用考评体系》第一部分:基础管理考评(230分)1-1安全生产责任制度(101表)序号考评条款考评要求考评方法适用范围企业各级人员、安全生产管理人员、各职能部门1主要负责人安全生产责任(1)建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制(2)组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程(3)保证安全生产投入的有效实施(4)每月研究安全生产问题(5)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患(6)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案(7)及时、如实报告生产安全事故满分4分一项不符合扣2分2主管安全负责人(1)负安全生产主管领导责任(2)组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程满分4分一项不符合扣2分安全生产责任(3)落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员(4)定期召开安全生产会议,布置和总结安全生产工作(5)组织制订事故应急救援预案,落实应急救援队伍、应急救援物资,组织应急救援演练(6)组织安全生产大检查,组织力量整改各项事故隐患(7)组织事故和职业病的调查、处理和上报工作3主管技术负责人安全生产责任(1)负安全生产技术主管领导责任(2)在组织编制企业长远规划时,应编制企业安全生产工作规划(3)在组织编制或修订技术或工艺规程时,符合安全生产的要求。(4)组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。(5)积极采用安全生产的新技术和新工艺,淘汰落后的生产方式,改善作业环境,减轻劳动强度,减少职业伤害。满分2分一项不符合全扣4主管财务负责人安全生产(1)负企业安全生产投入的主管领导责任(2)在编制企业长远发展规划和年度计划时,同时编制安全生产的规划和计划。满分2分一项不符合全扣责任(3)保证安全技术措施、劳动保护用品、接触职业危害人员体检、补助,及安全奖励费用的资金落实,做到专款专用,定期核算序号考评条款考评要求考评方法5职能部门安全生产责任(1)安全生产管理部门:1)是企业安全生产的主管部门,对企业安全生产负主要管理责任2)在单位主要负责人领导下,负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求;3)协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训4)组织制订和修改安全技术操作规程5)组织安全生产大检查和事故隐患整改6)参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批7)负责特种作业人员的安全管理8)日常安全巡回检查,有权制止违章指挥和违章操作,遇有危及安全生产的紧急情况,有权停止作业9)负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等10)负责安全生产考核评比,对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流,推广应用安全先进经验和科研成果满分8分一个部门不符合扣2分11)编制安全技术措施计划,并检查落实(2)设备、动力部门:1)是企业设备、动力安全运行的主管部门,对设备、动力的安全运行负主要管理责任2)制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程,以为设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。3)负责设备设施的日常安全管理,保持其良好的安全技术状态。4)负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检,负责建立特种设备档案,办理特种设备的注册登记5)组织设备安全检查,及时整改设备设施中存在的事故隐患。6)在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时,应制订安全卫生措施,并监督实施7)参加人身伤害、设备故障事故调查,作出事故原因分析,提出安全防范措施(3)技术、工艺、设计部门:1)是企业技术安全的主管部门,对企业安全生产负技术管理责任2)在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时,必须符合安全生产的要求,并监督执行。3)严格落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。4)采用安全生产的新技术和新工艺,改变不良的安全生产状况。5)参加事故调查,对事故做技术原因分析,提出安全防范措施(4)生产计划、调度部门:1)是企业组织生产的主管部门2)在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3)安全合理组织生产,做到安全生产,制止生产中的违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为。4)在生产中出现险情和发生事故时,要采取措施防止事态扩大,通知有关部门处理,保护现场和做好记录。(5)人事、劳资、教育部门:1)是企业安全培训教育的主管部门,对企业的安全生产培训教育负主要管理责任2)行使安全生产否决权,把安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。3)保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素质的配置要求。4)制订企业安全教育培训计划,组织从业人员安全生产培训、教育和考核,负责安