财务管理第2次作业精编版.doc

财务管理第2次作业第二次作业:,开始有点不****惯的,但这是一种成长!将来你会感谢我的!,是成本控制的重点。(),按其性态,可以划分为固定成本、变动成本、混合成本。()。()。(),则你的工资是变动成本。()。(),单位变动成本越低。(),没有加班,他们的收入上不去。可见,富士康普通员工的收入是一个变动成本。()二、单项选择题告诉我选择的理由,好吗?谢谢!,按其****性,可以划分为()。、()。,属于酌量性固定成本的是()。,不属于企业约束性固定成本的是()。,不属于固定成本的是()。,属于变动成本的是()。。在此基础上,推销人员还可以按推销保修金的1‰领取奖金,那么推销员的工资属于()。,工资总额为8000元。当产量超过3000件时,则需要雇佣临时工,临时工采用计件工资,则该企业搬运工的工资属于()。、计算题(请你附录计算过程,我不要孤魂野鬼似的答案!你的想法,请告诉我,不管他是多么的歪歪扭扭!拜托了!)某企业的产品产量与总成本的基本情况如下表:年度产量(万件)总成本(万元)2005585020065546200750482008605320096554要求:采用高低点法求(1)单位变动成本;(2)固定成本;(3)预测产量为70万件时的总成本。参考答案:一、判断题:1.√理由:企业主要的成本与费用大都在车间发生,车间成本控制的好与坏直接影响整个公司的运营状况。2.√理由:成本性态是成本总额与产量之间的依存关系。固定成本、变动成本、混合成本正是这种依存关系的最好体现。3.×理由:固定成本只是在一定时期和一定业务量范围内保持不变。4.√理由:学费金额大小受不同经济环境、不同经济政策、不同的学****阶段、不同的学校与师资等因素的影响,是处于变动状态的。5.√理由:完成件数的不同决定当前某一时间段内的工资水平,是变动的。6.×理由:所得税额只是在一定时期内保持固定,但随着政策的变动、工龄的增加等因素的影响,其额度也是呈现变动状态的。7.√理由:以高低点法为例:单位变动成本=高低点成本之差/高低点业务量之差,产量越高,分母越大,同时成本不变,则单位变动成本就越小。8.×