山东省文化厅领导班子成员及正处长.doc

山东省文化厅领导班子成员及正处长.doc山东省文化厅领导班子成员及正处长联系基层工作制度为贯彻落实党的群众路线方针政策,切实改进机关工作作风,加强厅机关与基层的联系,及时了解掌握基层文化单位的工作情况,为厅领导班子依法决策、科学决策、民主决策提供参考,制定本制度。一、厅领导班子成员和正处长联系基层,是指厅领导班子成员和正处长采取直接有效的方式,与基层单位建立起相对稳定的联系关系,建立基层单位干部职工与厅机关干部直接联系的渠道,确保上下顺畅,推动工作落实。二、厅领导班子成员和正处长在全省范围内,每人负责联系一个图书馆、文化(艺术)馆、乡镇综合文化站、农村文化大院(社区文化活动中心)、基层艺术表演团体或文化企业。所联系的基层文化单位一般应安排在县级及以下。三、厅领导班子成员和正处长到所联系基层单位主要做好以下工作:1、宣传讲解党和国家文化方面的方针政策、法律法规,省委、省政府和文化部的决策部署,以及厅党组的目标要求;2、围绕厅党组中心工作和全年目标任务,检查、督促、指导所联系基层单位工作任务落实;按照有关要求,指导基层单位加强标准化、规范化建设;3、及时了解所联系基层单位工作情况,掌握第一手资料,培养先进典型,总结推广先进经验;发现基层单位存在的主要问题,并提出解决问题的意见建议;4、通过调研、座谈、走访等方式,主动听取所联系基层单位干部职工的意见建议,形成有价值的调研成果,及时向厅党组反映汇报,并向基层单位干部职工反馈;5、加强对所联系单位人才队伍建设的指导,帮助基层文化人才提高专业水平,激发文化专业人才的工作积极性。四、厅领导班子成员和正处长每年到所联系基层单位应不少于2次,年底应当提交1篇调研报告,以点带面,以小见大,全面客观反映基层文化工