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厂长岗位分析表.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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岗位职责分析表表一:职务名称厂长所属部门:生产部直属上级:常务副总直接下级厂长助理、焊工、版面工、机械操作工晋升方向:常务副总轮岗岗位:编写人:核准人:任职资格:岗位职责:年龄:30周岁以上性别:不限籍贯:不限学历:中技或中专以上学历婚姻状况:已婚经验要求:有5年以上五金车间管理经验,能够适应成长型小微企业的工作环境,会开叉车。能力要求:1、具有生产统筹能力;2、具有较强的生产管理能力;3、具有生产部人事管理能力;4、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。其他要求:为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信,敬业,善于钻研和学****。。,对不能按时出货的现象进行分析和处理。。,使生产现场符合“5S管理”的要求。、设计及放样工作,制订新产品的质量计划。,做好产品成本核算及报价。。。、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。。。,根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。

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