XXX医院关于医务人员收受商业回扣问题处理办法资料.doc

XXX医院关于医务人员收受商业回扣问题处理办法第一条为严肃执业纪律,加强对医院工作人员违规现象的治理,促进全院工作人员依法履行职责,根据有关党纪政纪规定和医疗卫生行业规章,结合医院实际,制定本办法。第二条本办法适用于医院全体职工。法律、行政法规或党内规章制度对收受回扣问题的处理另有规定的,从其规定。第三条所称工作人员违规收受商业回扣问题(以下简称收受回扣问题),是指工作人员利用执业和职务之便谋取不正当利益,接受与医院有业务关系的企业、商家或业务人员以各种名义、形式给予回扣的违规问题。第四条工作人员经核实有收受回扣问题的,依照《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》及其它法律、法规、规章,给予相应处分:(一)对有收受回扣问题的工作人员,需要给予党纪处分的,分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍的纪律处分。(二)对有收受回扣问题的工作人员,需要给予政纪处分的,分别给予警告、记过、降级、撤职、开除的行政处分。(三)对有收受回扣问题的工作人员,不需要给予党纪、政纪处分的,或已作出党纪、政纪处分,还需同时作出组织处理的,依照有关规定给予以下处理:、责令检讨、通报批评;;、晋级晋升、进修学****等资格或参加有关学术委员会资格;;;;、吊销执业证书或资格证书、注销注册;、调整职务;、缓聘、解职待聘,情况严重的依照国家及我省的相关规定解除聘用合同或劳动合同;,应移送有关机关处理。以上处分可以根据具体情况同时并用。第五条对有收受回扣问题的工作人员所在的部门或科室,按不同情况给予以下处理:(一)取消部门或科室当年评先评优资格;(二)科室医德医风月份考评扣分。第六条对有收受回扣问题的工作人员所在部门或科室的负责人追究相应责任,按不同情况给予以下处理:(一)取消个人当年评先评优资格;(二)扣罚岗位津贴;(三)年度医德医风考评扣分。第七条对工作人员扣发绩效工资的,按如下规定执行:(一)受党纪、政纪警告以上降职以下处分的,扣罚二个月以上六个月以下绩效工资;受撤职处分的扣八个月绩效工资;受留用察看处分的扣发10个月绩效工资,留察期间仅发50%绩效工资。(二)触