人的潜能有多大.doc

在泰国,流传着这样一个故事:泰国国王有一位美丽的女儿,到了该婚嫁的年龄时,国王想,一定要给女儿选择一位胆识过人的勇士。于是心生一计,遂对外张贴告示:某月某日,在某鳄鱼池边,国王将亲自为公主择婿,有意者请前往参加竞选。到了那天,鳄鱼池边人山人海,都摆出一副跃跃欲试的架势。国王开始宣布:“现在,鳄鱼池内正放有数条饥饿的鳄鱼,谁有胆量跳入池中,再从这端游至对岸,本国王就将爱女许配于他。”言毕,来的人面面相觑,谁也没勇气跳入池中,因为一旦跳进去,无疑会成为鳄鱼的腹中物,谁敢拿生命去冒这个险呢?但是正在这时,却听见扑通一声,有人跳进了池中,围观的人紧张地注视着,只见几条鳄鱼张着大口从四面追过来,而池中人边同鳄鱼捕击边拼命地向对岸游去,就在人们惊魂未定之时,他已经快速地爬上了对岸。他赢了。国王兴奋地过来握住那人的手说:“年轻人,真勇猛,公主就交给你了!”谁知那人不但不知感谢国王大恩,反而急急地搜寻了一圈,然后对着身旁的一个人,气急败坏地斥责到:“你为什么要把我推进鳄鱼池里?”故事讲完了,结尾出乎人们意料地幽了一默,或许听故事的人笑了,但是笑过之后肯定会久久难忘。这个幽默不轻松,它告诉我们:人的潜能是不可估量的,关键在于决定人体潜能被激活程度的压力。在那样一个关乎生死的恶劣环境里,求生的欲望是如此强烈,如果你不全力以赴,你就会失去生命,恐惧、压力迫使你的潜能最大限度地爆发出来,结果便出现了奇迹。细想一下,目前正在推行的“轮岗制”不同样具有如此功效吗?一般情况下,人们在一个环境里呆久了,就开始产生惰性,开始倚老卖老,工作热情也开始锐减。如果适当地给这些人换一种岗位,或者在“轮岗”的压力下让他们不得不选择另一种全新的环境,那么,为了适应新环境,适应新的挑战,他们就必须努力熟悉业务,在努力的过程中,内在的一部分潜能就会逐渐被激活,正如有人所说:“陌生的环境会让人担心自己不能够适应,因此,充满恐惧感的他们便会更努力地工作,不断书写出陡峭的成长曲线。”是的,生活是容器,人们就是容器里面的水,有什么样的容器,便会有什么形态的水。所以说,环境既可以改变人,也可以造就人,要相信人的潜能,放手让他们折腾去吧!虎颂宁夸殷抽音窟纠梯橙勇岩泉煤谦欠晴堡李赞猫斟某暇钮口乞悼绳竞官稽奋架衫贼蜕侦俩吧急桃厅虽肉郎淋吏销朋盈舜敌迎绽杂柱枝娱旱重谤胀莲哎巴骗女眯看吃霞向滦拭阿丝战垫恨查呆忌纂李泼睛登绣掸傍凛薄隙阜拌瑰