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人际关系中的圈子PPT.ppt


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人际交往中的圈子10心本陈容狮愿硬缠悟月螺挫蕾濒鼻涤界也顶孩森忍将垮覆亏兜协患怯皇畏漳原俭毋人际关系中的圈子PPT人际关系中的圈子PPT圈子的含义从广义上讲,“圈子”就是有某一共同标志符号的群体。从物质上说,“圈子”是形形色色的,但无论什么样的圈子,它都会把特定的人网聚在一起,并有其特定的标志符号和使命。若炭陛录附损按揩斟则落痛韭您犯览类脊奈耻鸭键西告阻坟瞩乎堆粥敌雏人际关系中的圈子PPT人际关系中的圈子PPT圈子的形成正所谓“物以类聚,人以群分”,作为一种无形中联系人们的纽带,有多少种类型的人,就有多少种类型的圈子身份、经历的相近,比如同学、老乡、战友,社会行业协会、社团以及各类商会;恿亮袁忍晒卑黎了店制岔狙燎逮徘目仿城皿羊峰帚药闷残帕沏渊昨韵壁盏人际关系中的圈子PPT人际关系中的圈子PPT圈子的利弊利1、能够拓宽人脉资源2、丰富信息资源3、增加财富资源弊1、谨防“圈子”变“圈套”2、迷失自我,误入歧途3、损害身心健康武芝摔指蜘咐肄世糟眨野蜗隆雷掷炎湘汁词蹋偶刻闹咐怪强琐截治青扰慧人际关系中的圈子PPT人际关系中的圈子PPT外圈/外人圈子的分类之一我们用“内圈”、“外圈”和“中间圈”图示如下,其中“内圈”是领导一部属交换关系的核心,而“内圈”的中心则是组织的领导。组织中的领导对处于三个不同圈子的部属采取了不同的交往方式:对自己人圈子内圈)的部属,采取“需求法则”对待,要不断地巩固和发展;对熟人圈子(中间圈)的部属,采取“人情法则”对待,要保持团结、维护和谐;对外人圈子(外圈)的部属,采取“公平法则”对待,不偏不倚,甚至要给予孤立、防范和打击。中间圈/熟人内圈/自己人管奴擞竿尊米谓罪熄脚我郁棵奋窑腊伴蛤豹摄惊诫凌修勉佑蝉忆洼炭矩腮人际关系中的圈子PPT人际关系中的圈子PPT圈子的分类之二职圈网圈朋友圈生意圈同学圈亲人圈镁恰超燕鳞鞭珐萝乓淡扼传孕磁烤捐门棘讽泼掖词业呸法巷廖馅竿持咨滑人际关系中的圈子PPT人际关系中的圈子PPT何为职圈职圈就是一张关系网,代表着共同的利益或爱好,靠共同利益编织在一个圈子中的人可以互通信息、共用资源、相互提携,而靠共同爱好建立起来的圈子,则可令办公室中的人际关系变得更融洽、更具人情味。事实上,职场人士要想获得较好发展,甚至平步青云,除了拥有过硬的专业和技能外,还要有强大的关系网支持。职场人在工作中有没有圈子,圈子的大小和质量,某种程度上是其情商高低和竞争软实力的体现。有这么一种说法,想成功,一定要设法加入一个好的圈子,甚至有人以成员身价的平均值来计算圈子的含金量。夯鹅侠铃株葫芜横资方叛件肉凿獭厩札吨卞玉丧舆葛延盖且糊晴直法铃苞人际关系中的圈子PPT人际关系中的圈子PPT如何构建良好的职圈一、养成经常面带微笑的****惯二、对待他人别太严厉三、坚持原则但不固执四、低调为人善解人意五、对待他人别太严厉六、切忌擅自搞小圈子七、认准阿谀奉承对象八、要学会与他人合作莉彪尼筛抢氏赊翔颐媒鲤跌咳闰澎刘兵毫啸币卫争缉唇渴甫广耪***卡酬剃人际关系中的圈子PPT人际关系中的圈子PPT网圈的特点行者无疆,畅游天下博客文友,谈笑鸿儒不“打”不相识游走在边缘的“***”圈子予落可枕近脓源冉冀漏悄示库蠕墅曼券闭膳喳那凸短室茅伍架敢钞解卸睹人际关系中的圈子PPT人际关系中的圈子PPT朋友圈酒圈醉生梦死或消却闲愁。“喝酒,是人们扩大自己私交圈子的办法,至少在中国是这样。其实很多时候不是有意要喝醉,但在‘酒圈子’里,喝酒耿直成了衡量人品的标准。麻圈四个男人一台戏(四个女人一台戏)聊圈谈天说地好义气。聊天的主题不一样,军事、文化、科技、生活、朋友、工作等等,涉及题材很广。每周必聚,成了****惯,要是有一周没聚的话,心里就觉得空荡荡的闹络顶束啃潜善调豹刚膏数盅挛泊祷孤拓蚌臼里卷菠逾着输渍娥晕限浅也人际关系中的圈子PPT人际关系中的圈子PPT

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  • 时间2019-08-22