职业需要怎样的精神(doc 52页).doc

书名:职业精神ISBN:7121010046作者:商振出版日期:2005-04-01图书简介:    企业最重要的是什么?职业精神!    企业为什么重视职业精神?因为职业精神会影响一个人能力的发挥,会影响工作成果。也成职业精神,败也职业精神!    对成功、失败、公平、机会等拥有一个好的心态,拥有团队合作、自动自发、忠诚可靠、结果导向等职业素质,那么,员工的职业道路将会更畅通无阻,企业的发展也将会更稳、更快!作者介绍:    商振,企业咨询顾问和培训专家。兼任多家企业及咨询机构专家团顾问,10余家知名培训机构特聘培训师,《人力资本》、中人力资源网等众多专业媒体特约撰稿人、专栏作家。曾为创维、太子奶、光明乳业、华夏管理培训网等知名公司提供过服务,在各地举办培训课程讲座数十场次。《职业精神》_目录 关于生活 学会独立生活,就是让自己学会自立;善待生活,就是让自己学会珍惜;适应生活,就是让自己学会生存;感恩生活,就是让自己学会尊重。生活,还需要你更多的去发现和理解。关于尊重 每个人都希望获得别人的尊重,但是在获得尊重之前,首先需要去尊重别人,尊重不是一种表面形式,而是一种服务和利他的表现,因为只有别人获得了满意和价值,他才会真正感觉到自己的被尊重。关于成功成功不仅仅是财富,不仅仅是名声,更是你人格的根本。要追求成功,也不是简单的事情,它需要你确立好自己的目标,坚持自己的信念,持续地做好每件事情。关于失败在追求目标的过程中,每个人都可能会经历失败。失败并不可怕,重要的是你是否清楚自己因为什么而失败。是自己的期望的期望太高、给自己的压力过大,还是自己放弃了努力?更或者是自己根本么仪开始行动?面对失败你会如何,放弃还是继续努力?关于竞争竞争对一个职业人来说是再正常不过的事情了,但如何面对竞争,如何去竞争,哪些该争,哪些该放弃,这些都是每个人应当考虑的问题。关于公平从学校到企业,需要进行一个角色的转换。在转换过程中,你也许会发现很多与自己想象中不一样的事情,也会发现一些可能多自己不公平的事情,但你需要学会面对和接受这些,因为没有人会为你创造公平。关于机会机会面前人人平等,但能否争取到机会却并不平等,一切需要实力说话。有机会看似集会,但并不一定是适合你的机会。机会是宝贵的,但也不是不可获得的,只要善于发现和创造,你就一定会找到属于自己的机会。关于时间每天我们都在同时间打交道,但如何珍惜时间?如何进行时间管理?这些取决于你是否真正地认识了时间。时间是函数,它包括了人和事物两个参数。相同的时间,为什么会有不同的结果?因为有的人把握住了瞬间,有的人利用好了非我时间,也有的是人活在当下。关于价值每个人都有自己的价值观,也都希望实现自我价值,但自我价值的实现,是建立在企业价值和社会价值实现的基础之上的。除此之外,你好西药认清自己,有一个正确的自我评价,而且还要保持良好的心态,做好自己的本职工作。关于信任信任是影响人际关系的关键因素。谁都希望获得别人的信任,却往往不首先信任别人,所做的工作也不能让别人放心和满意,这样怎么能够如愿呢?要获得信任,首先你需要给予别人信任,做事情要让人满意和放心,否则任你千求万求也无济于事。承担责任责任不是说说而已,其关键在于你是否具有责任感,是否清楚自己该对什么负责。要对自己负责,对自己的行为负责和选择负责,更要对其他人负责。承担责任不是简单的一句“这是我的错”,工重要的是,你要做到让自己永远不再说这句话。团队合作在这个讲求团队合作的时代中,你不可避免的身处一个团队之中。如果希望能够很好的融入团队之中,你不仅仅要对团队的目标、计划等构成非常的清楚,还要确定自己所扮演的团队角色。自动自发自动自发是企业需要的职业素养,它对个人的发展有很大的帮助。自动自发是一种****惯,而不是一种表面形式。要培养自动自发的****惯,你就不应当为理由而工作,也不应该去挑拣工作,而且要是自己的工作产生价值。积极热情不知道自己为什么而工作、被动的工作状态、拖延和惧怕,这些多时阻碍你积极热情地工作的原因。你应该克服这些阻碍,这样才能充满***,而这也正是你职业发展的一个重要条件。忠诚可靠忠诚已经越来越为企业所看重,成为企业用人的基本标准。忠诚不是用话表表决心、立下山盟海誓就能完全概括的,更多的应该是一种责任感。忠诚的目的是为了维护组织的秩序,所以说忠诚是每个组织成员应有的本分。服从领导 服从是一种素质,是一种企业人所必须具备的素质。服从是指在第一时间对指令的执行,无条件、及时、准确、完全地执行领导的指令。也许你不能圆满的完成任务,但总比你不执行领导的指令好得多。自我主导对事情的负责,自己的事情自己做,不要交给别人,自我主导不是让你我行我素、把上司抛到一边,而是让你对事情进行必要的汇报,并在此之后与上司一起确定你下一步的工作。结果导向结果导向是老板所钟爱的,员工一