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考核薪酬调查报告问卷说明《考核薪酬调查问卷》涉及四项评价内容: 员工个人资料基本问题 考核问题薪酬制度问题 本次调查的目的在于对蛇口集装箱码头有限公司现行的考核薪酬制度作出总体认识和把握,从而在总结现实经验与不足的基础上,找出切合实际的调整与修正方案。该问卷采用无记名的方式,面向各部门各级各类员工,凡参加者均有机会表达自己的看法、希望和建设性意见。第一部分:样本个人资料分析1、性别分布 性别人数比例男10285%女1815%2、年龄分布年龄人数比例18岁~25岁 25 %25岁~35岁 56 %35岁~45岁 %45岁以上 9 %3、学历分布学历人数比例硕士及以上 4 %学士 40 %大专 28 %高中、中专及以下47 %未回答 1 %4、部门分布部门人数比例人力资源及行政部7 %工程技术部 22 %信息技术部 8 %市场营销部 14 %财务部 8 %操作部 49 %安委办 12 %5、工作性质选项人数比例中层管理 18 %一般管理 42 %行政与技术 26 %工勤与现场作业34 %6、进入公司的工作时间选项人数比例3年及以下 38 %3年~5年 21 %5年~10年 36 %10年~13年 22 %未回答 3 %第二部分基本问题1、对公司的前途的看法选项人数比例非常看好 50 %看好 66 %一般 4 %不好 0 0非常不好 0 0
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