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关于会议室的标语.doc
文档介绍:
关于会议室的标语标语 会议室 关于环保的标语 读书标语大全 关于父爱的标语短一点 篇一:会议室文化励志标语1、做事的三大原则有勇气改变可以改变的事有度量接受不可改变的事有智慧分辨两者的不同2、工作成就基本原理复杂的事情要简单做简单的事情要认真做认真的事情要重复做重复的事情要创造性的做3、勤指的是工作尽力尽责,勤奋不怠,甘于奉献。古语说“勤能补拙”,从某(来自::关于会议室的标语)种意义上说,勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。4、服务服务别人,造就自己造就别人,成长自己5、励志天行健,君子以自强不息地势坤,君子以厚德载物6、学习博观而约取厚积而薄发7、做事歌今天的事,立刻去做;明天的事,准备去做;困难的事,勇敢去做;复杂的事,细心去做;不会的事,学着去做;集体的事,带头去做;自己的事,抽空去做。8、廉公则生明廉则生威古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”须廉洁奉公,严于自律9、进步·每天多一点微笑多一点·嘴巴甜一点动作轻一点·脑袋活一点做事多一点·行动快一点效率高一点·借口少一点耐心多一点·心胸宽一点10、私义行则乱,公义行则治,故公私有分。———战国《韩非子?饰邪》11、百姓心中有盏灯光明一方洁白一生12、越清廉越轻松清水入喉,虽无厚味回甘,但通体净爽。清廉为官,虽无万贯家财,但良心无愧。13、工作点点说话和气一点进度加快一点心态好一点注意细节一点事情多做一点技术提高一点尊重别人一点有团队精神一点换位思考一点计较别人少一点解决问题果断一点为群众着想一点14、继承历史是智慧的凝结,学习是知识的继承,前进的脚步总是伴随着过去的回声,我们吸取精华,弃去糟粕,化作为自身的能量,对待传统文化,继承是基本源,超越是其走向。15、外方内圆做人要外方内圆,外在的态度要圆融,才能被别人有效的理解;内在的原则方正,才能把事情做好。16、团结一致,共造飞越团结一心其利断金众志成城飞跃巅峰17、与工作职位相比工作态度同样重要我们不可以选择下棋的规则,但我们可以选择不同的棋路。对于取胜,在于方法,而不在于规则。18、每天进步一点点,把小事做成精品。东西虽小,工夫不少!无论大小,只有臻品才是最好!19、以“真、善、美”对待工作织网是蜘蛛一生中最主要的工作,蜘蛛对于这份工作就是以“真”开始,以“善”历程,以“美”结果。20、如果你有智慧请你贡献如果你有汗水请你付出若两者都缺少,请你......22、15种好心态积极的心态主动的心态空杯的心态学习的心态双赢的心态包容的心态自信的心态行动的心态反省的心态服务的心态服从的心态奉献的心态竞争的心态专注的心态感恩的心态23、天将降大任于斯人也必先苦其心志劳其筋骨饿其体肤空乏其身行拂乱其所为---《孟子》(战国)24、高调做人低调做事高调做人,低调做事是我们生活中的必须要求,也是我们工作中的必要准则,更是我们交往中的必须格致。高调做人,致使你永远都是高风亮节的绅士;致使你永远都是德高望重的高士;低调做事,致使你永远都是助人为乐的雅士;致使你永远都是心平气和的志士。高调做人,低调做事,既是相辅相成的一条“平行轨道”,又是唇齿相依的一个“运转滑轮”。25、顺境逆境在顺境时,应该应该存感恩心而不该放纵自己在逆境时,应该存反省心而不该放弃自己26、包容你要包容那些意见跟你不同的人,这样日子比较好过,如果你一直想改变你就会很痛苦,要学会怎样包容他才是。27、责任心迈入成功大门的门票只要我们还认为问题与自己无关,然后把责任推卸给他人。而不是自己承担,那么失败和低水平的表现就会变成理所应当的结果。在工作中,应当首先将责任归咎于自己的身上,若将责任推卸于环境或者情绪的影响,这对于问题的解决不会有丝毫的益处。28、谅解要学会谅解,谅解他人就是谅解自己,一个人如果不能从内心去原谅别人,那他就永远不会心安理得。篇二:会议室标语公司会议室既是公司成员集会的场所,也是各种接待和宣传活动的场所,会议室文化是公司文化精神的体现,承载着对内凝聚员工心智,对外宣传公司文化理念及经营宗旨的任务。所以在会议室里布置适当的宣传标语能够非常有效的展示公司的文化提升公司的整体形象和品位。1、开会是为了解决问题而不是重复问题2、沟通从心开始3、会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议属最浪费行为4、言必行,行必果5、沟通-让工作更畅通6、沟通与合作,带给您完善紧密的联系和无限效益7、人人提案创新,凝聚企业核心如果你有智慧,请你贡献智慧;没有智慧,请你贡献汗水。如果你两样都不能贡献,请你离开公司厚德载物,天道酬勤发上等愿,结中等缘,享下等福择高处立,就平处坐,向宽处行。每一位进入曼布斯的员工,都要把自己逐渐从人蜕变成狼,狼性文化,要使自己具备三个素质:一是要有敏锐的嗅觉,善于捕捉机会。二是不屈 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.