哈尔滨工业大学威海.doc

哈尔滨工业大学(威海)教师准聘岗岗位约定书岗位层次:所在单位:所在学科:二级学科名称姓名:填表时间:哈尔滨工业大学(威海)2017年制一、岗位期限岗位期限为3年,自2017年1月1日起至2019年12月31日止。二、基本岗位职责基本岗位职责是聘期内必须完成的工作任务,要求具体、量化、可考核,原则上按年度制定。:课堂教学、学生指导和教学研究等,其中课堂教学工作量应满足教学并重型岗位或教学为主型岗位相对应的学时数要求,需明确具体的课程名称、课程类型、学时数、授课对象。如存在教学工作量减免等情况,应给出详细说明。,要求教学科研并重型教师必须承担的科研工作任务,包括:发表论著、科研获奖、科研项目和专利等。,学院可根据本单位实际情况制定具体岗位须承担的服务性工作任务。。三、关键业绩职责关键业绩是准聘岗聘期考核的重点内容,关键业绩岗位职责的考核结果将作为下一聘期是否续聘原岗位的主要依据。学院要根据学科发展定位和建设目标,与申请人逐条约定该岗位聘期内应取得的关键业绩,要求具体、量化、可考核。包括:人才培养、科学研究、师资队伍建设、国际化建设等方面,要突出业绩的质量和水平。:学生指导、教学奖励、精品课程、规划教材等。:发表论著、科研获奖、标志性项目、平台建设、专利等。:入选国家级人才计划、创新团队建设、人才引进等。:学生国际交流、国际学术组织任职、国际学术会议等。。四、签字本人确认履行以上岗位职责,努力实现确定的工作职责和工作目标。(签字)年月所在单位认可上述职责和工作目标。(单位负责人签字、单位章)年月学校认可上述职责和工作目标。(校长签字、校印)年月