什么是社会保险缴费基数.doc

什么是社会保险缴费基数.doc:..什么是社会保险缴费基数本文是由本人编辑,通过这些年从业的经验,以及网上百度百科,百度知道等多个相关知道平台,问答平台整理总汇而成,都是社保相关的常见问题,可以做到基础知识普及的作用。由于内容比较多有数百个,就每个部分开个来一个文档。?社会保险缴费基数,乂称社会保险费费基,它是计算用人小位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费皐数的同低决定缴费额的多少,影响参保职工社会保险待遇的同低,缴费基数高社会保险待遇就髙,反之就低。各地的社保基数根据各地的社平工资而定。每年社保基数都会更改,一般是在4、5刀份,或是6、7刀份,各地不一。但总体而言是每年提高。也就是说每年缴交的费用都会稍有提高。所以社保宜早不宜晩。?职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费皋数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数(2005年最低缴费基数为880元);职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数(2005年最高缴费基数为4400元),超过300%的部分,不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,也不作为计发社会保险待遇的基数。用人氓位和职工补缴社会保险费时,补缴的基数按照职工各年度的实际工资收入和有关规定确定。对于新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工,其用人单位和职工以职工本人取得的第一个刀工资收入作为缴纳社会保险费基数。职工当刀工资收入低丁•上年本市职工刀平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。社保交流群三(二七一六五四五一零)?缴费棊数既是计算川人单位和参保职工缴费额多少的重要依据,同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的补会保险制度,充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则,即缴费时间越长、缴费基数越髙,缴费额越多,享受的待遇就越高。(1)缴费基数的高低影响养老保险待遇。养老保险待遇山基础养老金、个人账户养老金、过度性养老金和补贴组成。一方面缴费基数低影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金,以计入基本养老保险个人账户的储存额(包扌舌木金和利息)为基数,按照1/120计发。而个人账户是按照职工木人工资的11%记入,包括:职工个人缴费的全部(目前为职工木人缴费慕数的8%);企业缴纳基木养老保险费的一部分(目前为职工木人缴费基数的3%);上述储存额的利息。如果缴费基数低,必然影响记入个人账户的金额,同时影响养老保险待遇。另一方面缴费基数低影响过渡性养老金。过渡性养老金按照下列公式计算:职工退休时 职工本 职工97过渡性养老金=本市上年职工X人平均X年底前X1%月平均工资 点工资 缴费年限⑵缴费基数的高低影响医疗保险待遇。对医疗保