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HR绩效管理教材.ppt

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约138页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

*人力资源开发与管理之绩效管理.....*管理箴言没有考核就等于没有管理人力资源规划岗位分析招聘与培训绩效管理薪酬管理.....*到底什么决定了员工的积极性与忠诚?。。,我每天都有机会做我最擅长做的事。,我因工作出色而受到表扬。。。,我觉得我的意见受到尊重。。。,工作单位有人和我谈及我的进步。过去一年里,我在工作中有机会学****和成长。.....*使员工的努力与组织的目标保持一致提升/保持员工的工作意愿发展员工的胜任力绩效管理就是.....*HR系统与“回路管理”道家的理论:有阴就有阳;有黑就有白;有上就有下;有来就有往。关键词:管理不能违反自然规律!.....*HR系统与“均衡管理”权、责、利的均衡。关键词:管理不能违反原则!自己的目标公司的目标团队的目标关键词:管理不能违反人性!.....*以往企业管理的重心领导——服从命令;理解——坚决执行;经验——模仿照搬;公平——绝对平均;资格——论资排辈。表现形式:自上而下。.....*现代企业管理的重心教导(领导)——学****人力资源;团队(理解)——均衡、共同的愿景;创新(经验)——应变、危机管理;绩效(公平)——测评、考核;能力(资格)——1、2、3、4档表现形式:360度全方位。.....*以往管理者工作侧重1、部门建设;2、平衡协调;3、充当“法官”;4、规章制度。.....*现代管理者工作侧重1、设定目标;2、绩效考核;3、指挥教导;4、企业文化。.....

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