学长求职路上的十五点经验精华版.doc

学长求职路上的十五点经验本人工科一小生,求职营销市场方向,近日将卖身广州,深知前途坎坷,归来无期。特归纳面经一部,含求职体会十五点,并做适当整理,现全文转载至校内,希望对正在找工作以及未来找工作的同胞一丝帮助。同时感谢众多校友的帮助,在此不胜感激涕零。。我们湖南学校是全国的二流城市二流学校,所以大家最后求职去的公司也多是二流公司,而很多名企(如宝洁、四大会计事务所、IBM、腾讯、海尔、联想、万科等)也多是偏向北京、上海等地的一流学校的一流学生。一流和二流相差多远,至少是优秀和突出的差别。企业HR中的优秀毕业生,往往都具备一些共同的素质,比如:不错的学****成绩、有名企实****经历,在学校的社团经历以及极佳的英语口语能力等,外企还要求有社会公益志愿者活动经历。而突出的学生具有上面的一点或几点,也有一定的可能性进入名企,但往往因为种种原因与名企失之交臂。,很多人求职的时候多点撒网,希望多点开花。但往往得不到性价比最大的回报,甚至后来因为自身目标的调整而挣扎于毁约的波折之中。主要是因为他或她没有明确好自己的职业方向。如今大学生求职,首先一点应该在专业特长和自身条件的基础上,选择一个有发展前途的行业、企业以及自己喜欢的职位。非应届毕业生可以考虑在网上收集往年校园招聘情况(最好是来本校或邻校做宣讲的公司),进行信息的整理、归纳、分析、筛选、得出结论,然后选定自己的职业目标,有针对性的进行准备。:薪资待遇好->企业名气好->工作内容好->行业前景好,如此的次序确定职业标准,主要是基于“眼前利益”,因为薪资和企业名气是我们之间可以相互攀比的两大指标。但是如果基于“长期发展”,择业标准应该重新排序为:行业前景好->工作内容好->企业名气好->薪资待遇好.,当然仁者见仁、智者见智,不过这毕竟是两个很清晰的择业思路。。虽说不能百分百的准确,但是却拥有巨大的参考价值,这也是一个职业匹配度的问题,求职的过程其实就是面试双方就你个人对于这个职位匹配度的探讨,一般情况下内向理性、善于动手、有技术功底适合从事技术、项目管理职务,而外向感性、善于沟通、有丰富社会实践经验则偏向销售、营销、市场、客户管理等方向发展。当然,每个公司对于个人的性格、能力要求都存在一定的差异,求职者要随时做好相应调整。。在此推荐一种SWOT分析法,首先罗列出自己的长处和短处,评估自己,根据自己的长处和短处提炼出自己的竞争优势和劣势,发掘自己的职业机会,找出威胁,制定5年内的职业目标并认真细致的做一个SWOT分析评估,最后制定出未来的最佳选择以及自己目前应该做的准备。根据我的面试经验,当你对自己足够了解的时候,对于面试问题你就会无所畏惧,答起题来如鱼得水。,而不是一个兼职。必须要做好几个管理:资金管理、目标管理、笔试情况管理、面试情况管理。资金管理对于我们这些手无多金的穷学生来说那是极其重要的,我在求职的过程中大致费用如下:简历打印费200元(我幸好是一张纸或两张纸彩打简历,很多同志都是厚厚一本彩打简历),交通费300元,外出求职花费800元(去武汉求职一趟),其他花费500元,合计1800元。,需进行深入的自