集团示范性培训基地复审标准表-Microsoft-Word-文档.doc

集团示范性培训基地复审标准表-Microsoft-Word-文档附件集团示范性培训基地复审标准序号项 目分 项标准评定办法分值完成时间负责人一、基础设施(100分)①基地所在单位职工人数在5000人以下的,应配备5个标准化多媒体教室(每个教室面积70㎡以上,配备50套桌椅,下同)和1个合班教室(兼多媒体电教功能、面积100㎡以上,可容纳100~150人,下同);在5000人以上应配备7个标准化多媒体教室和2个合班教室;②建有容纳200人以上的远程教育多媒体教室;③每个教室均配有投影仪、投影屏幕、音响、白板等设备,使用状况良好;①现场查看,教室数量不足不得分,面积每降低10m2扣5分;②没有远程教育多媒体教室扣10分;容纳人数低于200人扣5分,低于150人扣10分;③每少一台多媒体设备扣5分,不能正常使用扣5分,扣完为止;④没有计算机教室扣10分,计算机数量不足扣5分,不能上因特网扣5分;50④有独立的计算机教室,计算机数量60台以上,可上因特网;⑤桌椅适合***使用,完好无损;⑥教室有前***、前后窗,门窗完好,有消防设施,室内干净整洁,通风、采光状况良好。⑤桌椅不适合***使用扣10分,有损坏酌情扣分;⑥教室门窗不全每个扣5分,门窗破损、无消防设施扣10分,卫生、通风、采光每有一项不符合标准扣5分,扣完为止。①具备开展安全培训、技能培训所需要的实验实操场地,每个作业类别的实操场地面积不低于30㎡;②实验场所专用面积应不低于标准教室总面积的50%;③实操设备数量满足同期学员实操要求,实操设备数量与培训人数比不低于1①现场查看,没有实验场地不得分,实验场地不符合标准酌情扣分;②实验场地面积达不到标准扣10分;50∶10,能正常使用,安全可靠;④实****必须在矿(厂、处)检修工厂、区队(车间)建设培训实****基地,应有能够保障培训教学实****项目要求的场地和可供实践教学需要的设备,有教育培训部门与基层单位签订的实****基地使用协议,并有正式挂牌;⑤每个实验实操场地都要作好使用记录,详细记录培训学****的工种、班次和人数。③操作训练设备不能满足实践教学需要扣20分,数量每少一台扣5分,每一台不能正常使用、安全性能达不到要求扣5分,扣完为止;④实****场地实地查看,按以上办法进行评分,没有签订协议扣5分;⑤每有一个实验实操场地无使用记录扣5分,不规范的酌情扣分,扣完为止。集团示范性培训基地复审标准序号项 目分 项标准评定办法分值完成时间负责人二、师资队伍(100)①%;②专职教师占部门职工总数的60%以上;③兼职教师应为单位业务、技术骨干,占教师总数的60%以上,并有聘任文件或聘书;④教师专业结构合理,能够满足基地培训需要,全部为专科以上学历,其中本科以上学历不低于80%;⑤中级以上职称的教师占教师总数的60%以上;高级职称不少于2人;专职教师中至少有2名注册安全工程师;⑥“双师型”教师占教师总数50%以上,要具有中级以上专业技术职称和技师以上职业资格证书。①查教师档案和统计报表,每有一项不符合标准要求扣5分,扣完为止;②必要时查看教师学历证书、职称证书、职业资格证书原件。①每年至少进行1次教师资格考核,不达标者调离教师队伍;②新任教师上岗前应到生产一线参加两年专业技术实践训练,并经考核合格后才能上岗;③专职教师每季度至少深入生产一线调研1次(全年累计1个月),并写出调研报告;教师到生产一线调研情况应记入教师档案;①查教师考核记录,每少一人扣2分;②新任教师未到生产一线实践或实践时间不足扣10分;③专业课理论教师没有开展调研活动扣15分,调研活动每少一人次扣5分,没有调研报告视同没有开展调研活动;30④任课教师教学效果评估每次培训后进行1次,评估结果记入教师档案。④查教师档案,教师档案每少一人扣2分,评估结果每少一人次扣2分。①制定有“双师型”教师培养方案、教师学历提升方案、专业带头人和骨干教师培养方案并认真执行,有计划和经费,有相应奖励措施;②新任专职教师应参加岗前培训并通过考核;③每年至少一次全体教师思想政治教育活动;④专职教师每年接受不少于40学时的继续教育,兼职教师每年参加继续教育的人数不得低于总人数的60%,并取得相应的教师资格证书。①查培训方案,每少一项扣10分,扣完为止;②查培训和教育活动记录,没有培训不得分,每缺一类培训项目扣5分,每少一人扣2分,扣完为止。30集团示范性培训基地复审标准序号项 目分 项标准评定办法分值完成时间负责人三、教材开发(100分),选用国家、行业权威教材进行教学。查使用教材,没有选用教材不得分,教材不符合要求扣5分。①制定有教材(讲义)开发计划、教材编写规范并认真