银行五星网点材料汇报.docx

银行五星网点材料汇报篇一:XX农商行营业部星级网点验收汇报材料从点滴做起创星级网点——XX银行股份有限公司营业部创2015年度中国银行业规范服务星级营业网点工作介绍湖南省银行业协会各位领导:大家好!热烈欢迎各位领导莅临我行指导星级营业网点创建工作。下面,我将我行营业部2015年度参评中国银行业文明规范服务星级营业网点做一简要介绍与回顾。一、基本情况湖南XX农村商业银行成立于 2013年9月,是XX市首家农村商业银行,也是 XX县唯一一家地方性股份制商业银行。成立以来,XX农商行一直以促进地方经济建设为己任,不断加大对XX当地龙头支柱企业和小微企业的金融支持力度,并着力创建XX农商行的特色服务文化。目前,营业部营业面积680平方米,共有员工16人,另有2名大堂保安,其中党员10人,具有各类专业技术职称的有11人,是从全行中精心挑选出的一支有朝气、有士气,有执行力、有服务力的高素质团队。营业部在2009年被XX农商银行总行授予“先进信用社”的称号,在2010年被评为增收创效先进单位,在2013年被评为业务推广先进单位,在2014年被评为全面工作进步支行,并在 2014年被xx办事处评为全市农村信用社“精品网点”截止7月末,营业部各项存款48867万元,比年初增加13641万元,存款客户数32856户;贷款余额30062万元,比年初增加1729万元,贷款户数498户。,,不良贷款率控制在1%以内。今年以来,营业部累计开通个人网银230户,企业网银8户,手机银行772户,电话银行523户,短信通1693户,借记IC卡1807张。二、,长远谋划。我行营业部大厅在装修前是1999年建造的,期间一直未进行过维修改造,农商行挂牌后一段时间也是陈旧不堪。以前我们看到银行业协会关于评选星级网点或者“千佳”、“百佳”的活动,都认为全国这么多网点,那么“高大上”的事跟我们沾不上边,但是农商行挂牌后,我们就开始深刻反省自身这种臵身事外的态度。做为基层的金融网点,服务是形象的窗口,是各项工作的基础,更是银行发展的生命线,贵协会开展文明规范服务评级活动也成为了我们立志入选的动力。于是,我们开始谋划星级网点创建工作。一是借用他山之石。在经过前期考察上海、深圳金融机构,调研XX农商银行,走访省内星级网点、系统内兄弟先进行社,集聚他们先进理念与经验的基础上,营业部自2014年8月开始花大力气动工将原有陈旧设计全部推掉,严格按照“五星级”标准重新设计装修、布局营业部大厅,全力以赴提升服务品位、优化品牌形象、集聚服务能力,逐步向最高级别的营业网点服务水准靠拢。二是萃集精兵良将。营业部作为 XX农商银行“旗舰店”,是我行品牌形象最直接的展示,其服务能力也代表我行最高水准。在人员配备上,我们通过开展演讲竞聘、业务技 2能比赛、服务礼仪暗访等活动,在全县员工中优中选优、精益求精,聚集全县服务明星作为柜员与客户经理。,运筹帷幄。一是精心组织。 2014年12月,自营业部重装工程改造完毕后,我们就召开专题行务会布局全盘方案,讨论如何充分利用自身优势、迅速提升品牌服务形象。省联社于2015年6月签发《关于印发<中国银行业文明规范服务星级营业网点2015年度评定工作方案》的通知》,接到通知后,XX农商银行行党委与营业部高度重视,立即组织全体员工召开筹备大会,成立以董事长负总责的星级网点创建工作领导小组,下设五个小组,分别为材料组、环境组、汇报组、专业组、服务组,成员近30人,各自都有明确分工,创建小组成员多次聚集召开创建工作讨论会,盘点营业部近年来的发展历程,对照标准查漏补缺,并不断吸取他行先进经验,为自我的提升借鉴。二是专家会诊。为迎接此次评选,营业部特别邀请xx公司对评选工作进行指导。通过外聘专业顾问按照验收标准,组织三次自我验收,查找不足,营业部全体员工对照星级网点评选标准及时列出“问题清单” ,根据“问题清单”的内容进行“问题”认领和落实,共同助力营业部“五星级网点”标准的创建工作。三是特训“补钙” 。为进一步强化员工服务软实力,营业部全体员工开展了星级网点服务要求员工特训,此次培训邀请行业专家,培训内容包括打造服务亮点、创建网点文化、服务营销技能纠偏与固化、 6S管理、柜员服务“ 8+8”练****手语练****服务过程模拟演练,服务标 3准与服务流程优化及硬件提质改造。他们力图将每一个微笑、每一个动作、每一个细节都外化于行、内化于心。,掷地有声。在营业部 2014年装修改造之前,我们要么直接不敢申报,要么“自欺欺人”的应付式申报,因为对照评定标准,我们自己是什么条件、什么水平,与贵协会的要求相比简直有天壤之别。但是现在,我们重新严格按银行业协会文明服