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建筑企业核心竞争力.docx


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摘 要面对新时代的要求,我国建筑企业要走上国际舞台扮演重要角色。在这样的时代背景下,增强我国建筑企业的核心竞争力是眼下建筑企业最主要的任务。本文在研究了大量国内外学者文献的基础上,采用个案研究、分析对比,文献研究等方法,介绍了企业文化和企业核心竞争力之间的关系,分析了建筑企业在建设企业文化的过程中应当关注和侧重的方面。针对建筑企业组织结构庞杂、生产流动性强、条件艰苦、各部协调性要求高等企业特点,提出一直以来建筑企业培育核心竞争力存在的误区。我们要站在最本质的角度,以人为重中之重,通过对员工思想层面的塑造形成优良的企业文化。用企业文化去培育建筑企业的核心竞争力,使得企业拥有强大的思想保障,获得源源不断的发展动力,在激烈的市场竞争中长期处于优势地位,为世界的发展注入中国力量。关键词:企业文化 建筑企业 核心竞争力 培育ABSTRACTFacedwiththerequirementsof thenewera,China'undertakingofconstructionhavetoplay an important role on the international backgroundof suchtimes,petitivenessofChina',parison,methodsofliteratureresearch,petitiveness,,strongliquidity,hardconditionsandcoordinationamongdifferentdepartmentsofconstructionenterprises,,,,:corporateculture constructionenterprise petitivenesscultivation目 录第一章 绪论. . . . . 2第二章 企业文化与企业核心竞争力内涵 . . . 错误!未定义书签。. 4第三章 建筑企业的企业文化 . . . 建筑企业文化的革新 6第四章 建筑企业核心竞争力 . . . . 7第五章 研究结论的概括及对未来的憧憬 . 9参考文献. ,应肩负起时代赋予的使命。这样的使命要求建筑行业不断提升自身实力,开拓进取。实现两个一百年的奋斗目标,是我们的执着追求。中国的建筑企业在这样的奋斗目标中有重大责任,不仅仅要在国内发挥重要作业,更要在国际舞台上扮演重要角色。对于建筑企业来说,是挑战,更是机遇。我们要勇敢面对这样的挑战,抓住这难得的机遇。然而,我国的建筑企业在国际市场上的份额及营业额总和都比较低,管理人员的软实力、对成本的掌控、融资能力和渠道、核心技术的开

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