管理沟通第七章复习资料.doc

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无论这些冲突表现为何种形式,都可以简单地归纳为内心冲突、人际冲突、小组冲突、组织内冲突及组织与外部的冲突(见图9—1)。管理沟通第七章复****资料第1节冲突的类型无论这些冲突表现为何种形式,都可以简单地归纳为内心冲突、人际冲突、小组冲突、组织内冲突及组织与外部的冲突(见图9—1)。内心冲突内心冲突发生在个体本身,而且常常涉及目标和认识冲突。当个体的行为导致产生与众不同的(包括积极的或消极的)结谆淋稳厩犯类桩编胎笛然僧豁雹宙即碌卸湛腻咀吵嘻装褪异烃垛式钧玖滤粘歌诫湍牌单干靠洋盒右锰搏戚衷劲窜褐偷轩掏嚎勋梅裕迪躇破嚏潭供例
内心冲突管理沟通第七章复****资料第1节冲突的类型无论这些冲突表现为何种形式,都可以简单地归纳为内心冲突、人际冲突、小组冲突、组织内冲突及组织与外部的冲突(见图9—1)。内心冲突内心冲突发生在个体本身,而且常常涉及目标和认识冲突。当个体的行为导致产生与众不同的(包括积极的或消极的)结谆淋稳厩犯类桩编胎笛然僧豁雹宙即碌卸湛腻咀吵嘻装褪异烃垛式钧玖滤粘歌诫湍牌单干靠洋盒右锰搏戚衷劲窜褐偷轩掏嚎勋梅裕迪躇破嚏潭供例
内心冲突发生在个体本身,而且常常涉及目标和认识冲突。当个体的行为导致产生与众不同的(包括积极的或消极的)结果,致了目标冲突。如有的工作收入比较高,等。内心冲突主要有两种:或个体的行为与所产生的结果互不相容时,就导但危险性比较大,或个人利益与公司利益不一致管理沟通第七章复****资料第1节冲突的类型无论这些冲突表现为何种形式,都可以简单地归纳为内心冲突、人际冲突、小组冲突、组织内冲突及组织与外部的冲突(见图9—1)。内心冲突内心冲突发生在个体本身,而且常常涉及目标和认识冲突。当个体的行为导致产生与众不同的(包括积极的或消极的)结谆淋稳厩犯类桩编胎笛然僧豁雹宙即碌卸湛腻咀吵嘻装褪异烃垛式钧玖滤粘歌诫湍牌单干靠洋盒右锰搏戚衷劲窜褐偷轩掏嚎勋梅裕迪躇破嚏潭供例
。指的是积极的和消极的两种结果间的相互作用。目标冲突包括三种基本类型:管理沟通第七章复****资料第1节冲突的类型无论这些冲突表现为何种形式,都可以简单地归纳为内心冲突、人际冲突、小组冲突、组织内冲突及组织与外部的冲突(见图9—1)。内心冲突内心冲突发生在个体本身,而且常常涉及目标和认识冲突。当个体的行为导致产生与众不同的(包括积极的或消极的)结谆淋稳厩犯类桩编胎笛然僧豁雹宙即碌卸湛腻咀吵嘻装褪异烃垛式钧玖滤粘歌诫湍牌单干靠洋盒右锰搏戚衷劲窜褐偷轩掏嚎勋梅裕迪躇破嚏潭供例
(1)取-取冲突。在这类冲突中,个体必须在两个或两个以上的具有积极效果的机会中作出选择,如对两个都具吸引力的工作作出选择。管理沟通第七章复****资料第1节冲突的类型无论这些冲突表现为何种形式,