兰溪镇开展治庸问责宣传栏.doc

兰溪镇开展治庸问责宣传栏兰溪镇强力推进治庸问责工作实施方案为进一步加强我镇干部队伍作风建设,营造求真务实、干事创业的良好氛围,推动我镇科学发展、跨越发展,结合上级精神,镇委决定,自2011年9月下旬起,集中四个月时间,在全镇各村、各机关单位党员干部中,强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。为确保此项工作取得实效,现结合实际,制定如下实施方案。一、指导思想和工作目标以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实胡***总书记“七一”重要讲话精神和省委九届十次、市委三届八次、县委十二届九次全体(扩大)会议精神,坚持讲政治、讲原则、讲正气,针对少数部门和单位领导班子,以及党员干部队伍中存在的“庸懒散软”等方面的突出问题,大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学****提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律,进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,努力形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实管的良好氛围,促进全镇机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善,在全镇上下形成求真务实、干事创业的良好环境和氛围,为推动我镇科学发展、跨越发展提供有力的组织保证和作风保障。通过开展治庸问责行动,达到以下工作目标:一是责任意识明显增强。全镇干部恪尽职守,尽职尽责,不作为、乱作为、庸碌无为、有责不负的现象基本消除,逐步形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。二是责任体系更加健全。责权对称、奖罚分明、衔接得当、横向到边、纵向到底的岗位责任制和失责可罚、渎职可究、违法违规可查处、末位可淘汰的机制基本建立。三是治庸提能成效显著。建立健全庸者下能者上、充满活力的干部管理机制,庸官、懒官、逍遥官得到治理,敢负责、能干事的人才获得重用,全镇各机关干部队伍执行力显著增强,经济发展环境进一步优化。四是风清气正氛围形成。逐步树立尽责为荣、失职为耻的责任道德,干事创业、奋发有为得到尊重,顾全大局、团结协作形成风尚,敢抓敢管、敢于担当成为干部的自觉行为。二、方法步骤坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终,突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节的各项工作,采取集中检查、明察暗访、群众举报、公开承诺等方式,着力解决党员干部队伍中存在的“庸懒散软”等方面的突出问题。(一)宣传发动(9月20日一10月7日)全镇各村、各机关单位要深入发动、广泛动员,引导广大党员干部积极参与,在统一思想、提高认识上下功夫,为治庸问责工作奠定思想基础。1、动员部署。镇委、镇政府召开一次动员大会,镇委、镇政府主要领导同志出席会议并作重要讲话。全镇各村、各机关单位要迅速召开动员会议,主要负责同志亲自动员部署,做到党员干部全员参与、全程参与。2、制定方案。全镇各村、各机关单位要结合自身实际,在深入调查研究的基础上,认真制定治庸问责工作实施方案,成立领导小组,组建工作专班,明确目标任务、工作环节和工作措施,并于9月28日前,将实施方案报镇治庸问责工作领导小组办公室。3、专题学****全镇各村、各机关单位党组织要组织开展专题学****采取专题辅导、个人自学、集体研讨等形式,重点组织党员干部学****胡***总书记“七一”重要讲话、党政干部问责的有关规定,省、市、县委有关治庸问责的决议要