怎样写解除劳动合同证明.doc

怎样写解除劳动合同证明怎样写解除劳动合同证明篇一《当员工不符合岗位要求时,解除劳动合同证明书怎么样写才能最大限度的保护公司利益?》我们公司的员工已经过了试用期三个月了(入职六个多月了),现在他的上级主管说他不符合岗位要求,跟不上企业发展,但维持现状的能力是完全胜任的,想进行劝退,但员工要求单位出具解除劳动合同证明书,请问此书怎样写才能最大限度的保护公司利益?解除劳动合同的证明:根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:写明劳动合同期限,解除或终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限以上是法规的标准内容其他的内容不宜添加,无所谓什么保护公司利益,只是一纸证明而已,方便对方找新工作。而且出具离职证明是单位的法定义务追问那么此员工是否可以得到相关补偿?如果他要求在解除劳动合同证明书内写明解除原因,有何弊端?回答解除或终止劳动合同单位需支付经济补偿金的情形有好几种,这里不一一列举,请参照《劳动合同法》第四十六条之规定。如果员工是因为不能胜任工作(单位要能证明),单位要解除劳动合同的需要支付经济补偿金(可以采用提前三十天通知或额外支付一个月工资后,解除合同),他已经工资六个多月,应支付一个月工资作为经济补偿金。或者可以采用协商解除的方式,这个比较好。如果公司安装以上法定程序与员工解除劳动合同,不存在违法行为。附离职证明样本解除劳动合同证明(身份证号码:)于年月日至年月日在本公司从事岗位工作,劳动合同期限从年月日至年月日。现于年月日起与本公司解除劳动合同关系,原因如下(请删除不适用的项目):1、本人辞职:辞职时间年月日2、单位辞退:辞退时间年月日3、协商解除:解除时间年月日4、其他情况:时间年月日怎样写解除劳动合同证明篇二《终止、解除劳动合同证明书范本》终止、解除劳动合同证明书兹有我单位同志,性别:,年龄:,年月月工资年月日因终止、解除合同,特此证明。该同志合同鉴证编号:(盖章)年月日说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。怎样写解除劳动合同证明篇三《终止(解除)劳动合同证明书》兹有刘春梅同志,性别:女年龄:32于2013年2月1日被我单位录用,从事工作。2014年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同,特此证明。合同鉴证编号:单位(盖章)2014年2月1日说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。、兹有赖祥超同志,性别:男年龄:26于2011年2月1日被我单位录用,从事保险理赔员工作,月工资2500元。2013年6月25日因个人原因自动离职终止(解除)合同,特此证明。合同鉴证编号:单位(盖章)2013年6月25日说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。、兹有房建同志,性别:女年龄:30于2011年2月1日被我单位录用,从事俱乐部经理工作,月工资3600元。2013年8月25日因个人原因自动离职终止(解除)合同,特此证明。合同鉴证编号:单位(盖章)2013年8月25日说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。、兹有崔加亮同志,性别:男年龄:24于2012年6月1日被我单位录用,从事销售顾问工作,月工资2000元以上。2013年9月25日因个人原因自动离职终止(解除)合同,特此证明。合同鉴证编号:单位(盖章)2013年10月1日说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。、终止(解除)劳动合同证明书兹有张猛同志,性别:男年龄:36于2013年10月1日被我单位录用,从事销售顾问工作,月工资2010元。2013年10月28日因个人原因自动离职终止(解除)合同,特此证明。合同鉴证编号:单位(盖章)2013年10月28日说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。、怎样写解除劳动合同证明篇四《人单位终止(解除)劳动合同证明》》关于填写《用人单位终止(解除)劳动合同证明》的说明