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基层不作为乱作为问题排查清单
结合“三严三实”专题教育的具体要求,按照局队近日印发的《关于开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理的工作方案》的通知要求,xx城管所积极行动,第一时间召开了所务会,认真开展自查自纠工作,对照问题查漏补缺,研究整改措施。
一、存在问题
通过xx城管所全体人员共同的查摆问题,经梳理归纳后,城管所在日常的工作中还存在以下问题:
一是业务指导不够,深入基层不够,深入企业、市场、住户等一线次数相对较少,对一线了解不够深入;
二是对调查对象的联系不够,对调查对象的一些实际问题没能及时解决,搭建服务平台比较单一,开展城管服务不够主动;
三是缺乏工作创新,工作稍显死板,缺乏敢于突破常规的勇气,缺乏创新性,工作效率存在提升的空间;
四是日常业务学****有待加强,所内成员较为专注自己所分管的具体工作,对于其他专业的专业知识的学****较少,城管工作水平有待提高。
二、整改措施
针对xx城管所工作中存在的上述问题,为进一步提高城管服务水平,xx城管所积极探索新方法,转变服务方式,创新服务模式,对城管工作基本情况作了认真的梳理和深入分析,有针对性的提出以下整改措施。
(一)深入一线调研,加强业务指导
要积极深入企业基层开展业务指导,了解基层实际情况,掌握相关数据的第一手资料,摸清基层城管工作需求。结合城管执法检查和日常收审报表过程中遇到的各种重点、难点问题,有针对性的对基层单位进行城管报表制度再讲解,加深基层单位城管人员对制度指标口径的理解,从而提高数据准确性。
(二)加强沟通协调,提升工作效率
为确保各专业数据及时填报,准确把握企业上报情况,在上报阶段加强与企业的沟通联系,重点关注往年容易出错的企业,询问填报情况,规范填报方法,明确填报口径,耐心解答企业面临的各种问题,通过短信平台、微信群、电话指导、邮件回复等方式进行问题解答,提高企业上报数据积极性。
(三)增强创新意识,提高工作效率
增强创新意识,首先要在学****中坚持与时俱进。无数实践经验证明,创新不是轻而易举的事,而