实习生管理办法.docx

公司实****生管理办法第一条、目的及适用范围一、目的为规范方正医药研究院有限公司公司(以下简称“研究院”)关于实****生的管理工作,包括实****生接收、实****生管理、实****生毕业转正等相关事宜,并确保实****生实****期间人身安全,特制订此管理办法。二、适用范围本管理办法适用于所有在研究院实****工作的学生。第二条、实****录用一、录用原则1、所有实****生均需通过面试合格后,方可在研究院开始实****工作;2、以各部门的工作需要为依据,所招聘实****生需符合相关部门业务需求; 3、实****生原则上为中专及以上学历,且必须完成学完学校规定的课程,并按学校规定可进入实****的在校生或应届毕业生; 4、身体健康,无传染性疾病,在校期间无不良记录; 5、具有良好的团队合作精神。二、工作流程1、以面试结果为依据,结合实****生不同专业背景,为实****生安排合适实****岗位;2、自实****开始之日,所有实****生应与研究院签署《实****生就业协议》;3、研究院对于所有实****生,均要求不少于三个月的实****期;4、实****生的工作安排,由所在实****部门确定,并由各部门为实****生制定整体实****计划,指定实****导师,实****生应严格按照指定导师要求进行相关工作;第三条、工作职责一、 人力资源部工作职责:1、根据研究院需求,组织实****生的面试、筛选,确定实****人员;2、组织企业文化、规章制度等方面的培训工作;3、在实****过程中组织相关的培训,定期与实****生进行有针对性的沟通引导,组织座谈会或其他形式的培训活动;4、配合实****部门加强对实****生的督导、检查、考核工作,实****期满组织实****期综合评价,对评价结果优异者可列入研究院应届候选人。二、 实****部门工作职责:1、负责组织岗位职责、工作规范、工作流程、基础专业知识等的培训指导,并结合实际情况调整培训指导计划,保证实****效果;2、负责安排实****导师,明确指导要求;3、负责实****生实****期间的考勤管理,劳动纪律、工作规范和实****工作质量管理;4、负责实****生的考评,公正、客观地评价实****生的综合素质和工作学****情况,及时反馈人力资源部;5、加强与实****生的沟通交流,关心实****生的生活及工作情况,及时掌握了解实****生的思想状况、企业认同感、工作方向、工作目标等;三、实****生工作职责:1、协助所在部门同事完成相关工作任务;2、实****生需指定相应实****规划,并由所在部门负责人监督完成规划;