社团联合会招新策划书.doc

社团联合会招新策划书社团联合会招新策划书<divstyle='padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;' 1、大学学生社团联合会招新策划书活动目的:时光划过指间,转眼间社团联合会又迎来了新一年的挑战,为了促进我校团学工作的开展,推动我校学生社团工作科学发展,进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨,能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。社团联合会需要新的血液给社联注入新的活力,同时也希望通过招新让***四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设,继而成为校园文化繁荣的强劲动力。一、报名时间:10月13、14、20、21日报名地点:图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场二、面试时间:待定面试地点:待定三、活动对象:12级大一新生活动主办:XXX大学学生社团联合会四、活动流程一、前期准备1,组建个临时策划小组,成员开会讨论活动的具体事项安排,分配好各项工作,由策划小组成员组织好社团内部干事参与活动的具体工作,发挥团队合作精神。2,宣传方案:摆摊定点咨询,往届作品展示,海报、横幅宣传,派发宣传单,优米网专题,广播站宣传;3,活动申请,各种物资经费筹备。具体安排1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。2、文宣部负责前期的宣传,及宣传标语海报的制作等。3、组织部负责计划的具体实施及所需物品的规划等。4、社践部负责拉赞助。5、财务部负责经费的预算与开支。6、网络信息部负责优米网、微博、QQ群的宣传。7、督察部负责社团招新的考核。其它部门配合各部门工作的顺利进行,各部门之间也要相互配合。第二部分:各部门进行面试,确定人员名单各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试⑴参与竞选的人员经过面试之后,各部门根据具体情况,至多选定人数,并将人员名单在规定时间交与办公室。⑵办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告,并在规定时间规定地点进行公示。第三部分:对招新工作进行总结审核确定若有新干事人员名单①各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求,初步确定入选人员名单,并上报至主席团审核。②主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。③公示2012届学生社团联合会干事名单。(宣传部制作公示)⑴召开2012届学生社团联合会成立大会及部门会议①召开全部社联成员大会,主席图开展对新成员的动员鼓励工作,亦可邀请团委老师到场进行相关指导。②各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议,由该部门负责人主持开展,进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等),并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务,为社联的进一步发展努力。面试要求:Ⅰ.简洁自我介绍,限制在两分钟以内。Ⅱ.应聘人员回答评委提问,限制在三分钟以内Ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察,时间方式由该部门负责人自行决定。⑴面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求,自行安排,形式不限。⑵面试阶段的工作要求①各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。②各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试,如有突发情况需调整教室,务必将面试地点告知所有应聘者。③面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正,对每一个应聘者根据其自身情况进行提问,要做到细心,耐心。④若出现参加面试人员过多,在相应时间段不能完成面试,可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率,应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。⑤参加面试的工作人员必须提前10~15分钟到达面试现场进行准备工作⑥参加面试大的人员应熟悉面试流程,在等待过程中注意保持安静,文明交谈,不可大声喧哗,共同维护面试现场良好秩序。⑦在整个面试阶段,说有参加面试的人员需积极配合工作人员,保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者,不听规劝者可以取消其面试资格。活动注意事项⑴各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。⑵由于本次招新工作人员少,所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭,不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。⑵当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行,在撤离之前需报主席团批准。⑶各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。2、社团联合会招新策划书一、活动背景时光划过指间,转眼间社团联合会又迎来了新一年的挑战,为了促进我校团学工作的开展,推动我校学生社团工作科学发展,进一步实现社团联合会“引导社团、服务社团、监督社团”的宗旨,能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校