2016年人力资源和社会保障.doc

2016年人力资源和社会保障工作总结凤凰县人力资源和社会保障局一年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级人社部门的关心支持下,我局紧紧围绕凤凰大建设、大脱贫、大发展工作思路,突出“精准扶贫”攻坚,抓好“转移就业脱贫”工程,不断加大优化服务和改善民生工作力度,全面推进就业、人才和社会保障统筹发展,工作取得一定成效。现将具体情况总结如下:一、指标完成情况(1)一年来,共办理人员异动手续542人次,其中在本县内流动调配机关(参照)单位62人次、事业单位301人次;调离本县30人;外县调入35人;辞职4人;辞退2人;机关新进34人(其中选调生6人、检察机关3人、公开招考25人);事业单位新进74人(其中三支一扶期满安置3人、特岗教师转正41人、聘用免费(定向培养)师范生15名、公开招聘教师15名)。招募“三支一扶”大学生5名;期满“三支一扶”大学生安置率达100%。(2)新增城镇就业年任务数2700人,完成2753人,完成年任务的102%。其中:下岗失业人员再就业任务数980人,实际完成1041人,完成任务的106%;就业困难对象再就业年任务340人,完成415人,完成年任务122%。新增创业主体1748户,带动城乡就业4050人。新增农村劳动力转移就业5748人,新增创业担保贷款发放2797万元,超额完成年度目标任务。(3)截至目前,共有企业单位在职参保职工10075人,国有下岗职工及社会灵活就业人员等按个体身份缴费人数6120人,年度新增参保人数324人,完成征缴基金3640万元,完成目标任务104%;,享受待遇6635人,按时足额社会化发放率100%;;征缴工伤保险基金741万元、22655人;;生育保险基金征缴162万元、城镇职工基本医疗保险基金5873万元。(4),,%;、,,完成“两类人员”代发共2038人、,基本实现城乡居民“老有所养”。(5)截至目前,全县近35万人参加城乡居民基本医疗保险,(),参合率达95%以上,完成州、县目标任务的100%;大病保险按参合人数100%的参保,完成了州目标任务的100%。、享受待遇10万余人次,符合政策范围的大病救助率达100%,基本实现农村居民“应保尽保”,切实减轻了农民因病致贫、返贫的问题。二、重点工作情况(一)创新就业机制,不断拓展城乡居民就业空间。就业是民生之本。我们围绕工业园区建设、棚改项目、新型城镇化建设等创造就业机会,着力打好政策扶持、公共服务和职业培训组合拳,让城乡居民安居乐业。一是突出政策扶持就业。争取上级就业专项资金1322万元,按时拨付就业困难人员社保补贴和岗位补贴;发放创业担保贷款2797万元,帮助许多返乡农民工和下岗失业人员实现了自主创业;把握创新创业孵化基地建设契机,认真做好招商工作,把创业孵化基地打造成目前县内唯一一家集创业培训、创业指导、产品展示、创业贷款服务、企业办公等多功能为一体的创业发展服务平台。创业孵化基地入驻孵化企业21个,可带动就业655多人。二是突出服务促进就业。充分发挥人力资源市场就业主渠道作用,先后组织开展“春风行动”、“乡镇墟场招聘会”、“民营企业招聘周”、“就近就地转移就业招聘会”、“与劳务输入地对接转移就业”等大型招聘会共8场,吸纳省内外企业231家,提供岗位信息14100余个,现场达成意向1511人,求职成功657人。同时,加强基础设施建设,努力提高基层劳动保障服务水平。一年来,从就业专项资金中拨付了12万余元为17个乡镇添置了电脑、文件柜、档案设备等办公用品,并先后到筸子坪镇、腊尔山镇等10多个乡镇对数据录入、业务工作进行指导。目前,已完成了17个乡镇基层人社服务平台示范站建设,基本建成信息通畅、数据齐全、资源共享、实时监控的信息化服务系统。三是突出培训稳定就业。大力推行“订单、定向、定岗”式培训,针对农民需求,深入乡镇农户家庭和农民专业合作社基地调研,结合实际,由“定点定时”培训推出“移动按需”培训新模式。进一步完善由用工单位出“订单”、培训机构提“菜单”、政府部门帮“买单”的农村劳动力技能培训体系,有目的、有计划的组织开展农村劳动力转移就业精准培训。目前,完成农村贫困劳动力转移就业培训3219人,培训内容涉及电子商务、计算机操作员、中式烹调师、电工、焊工等10余个种类,累计完成1235人的职业技能鉴定,为