企业工资集体协商合同书.doc

企业工资集体协商合同书
___________年度
淮阴区人力资源和社会保障局制
甲方_______________________ 乙方_______________工会委员会
单位地址:_____________________________ 电话:_____________
企业经济性质:_______________ 员工总数:__________________人
企业法定代表人:_____________ 工会主席:____________________
甲方协商首席代表:___________ 乙方协商首席代表:____________
甲方首席代表职务:___________ 乙方首席代表职务:____________
甲方代表人数:_____________人乙方代表人数:_______________人
为了和谐企业劳动关系,保障劳动关系双方的合法权益,促进企业健康有序发展,根据<<中华人民共和国劳动法>>、原国家劳动和社会保障部<<集体合同规定>>、<<工资集体协商试行办法>>和<<江苏省集体合同条例>>、<<江苏省工资支付条例>>等有关法律、法规、规章的规定,经甲、乙双方集体协商同意,签订本合同。
一、甲、乙双方根据企业的生产经营状况分析及预测,商定本年度盈亏实现数和企业生产经营主要任务如下:
(亏损用“-”号) ________万元,比上年增(减) _________万元,增(减)率为_________%。



二、甲、乙双方根据政府公布的本年度当地工资指导线、企业生产经营状况和上年度本企业职工平均工资水平,在综合考虑上年度本地区城镇居民消费价格指数、本地区、行业的职工平均工资水平以及本地区、行业、企业人工成本等因数的基础上,协商确定:
________年度全部职工工资总额为________万元;本年度职工平均货币工资收入达到_________元,比上年增长_______元,同比增长______%。职工提供了正常劳动,甲方支付的工资不得低于本地区最低工资标准。
三、甲方根据按劳分配的原则结合本企业生产经营特点,与乙方协商确定在企业内部实行___________________工资分配制度。具体分配形式、分配办法、分配水平为:
、副职工资、奖金分配形式、分配办法如下:
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