选矿厂安全教育教学课件.ppt

安全教育为什么要进行员工安全教育对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要安全为了自己:重视安全生产首先对自己有利,善待生命,才能为社会和个人创造更大的财富。安全为了家庭:重视安全生产给我们一个幸福美满的家庭,其乐融融,天伦之乐是哪个人不想享受的生活呢?安全生产基础概念生产过程中的安全:不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。安全生产的基本方针与原则:安全方针:安全第一、预防为主“安全第一”要求认识安全与生产辩证统一的关系,在安全与生产发生矛盾时,坚持安全第一的原则:“预防为主”要求安全工作要事先做好,加强安全科学的管理,从本质安全入手,强化预防措施,保证生产安全化。公司安全生产方针:安全第一,预防为主,控制风险,科学发展安全理念:严是爱,松是害,松松跨跨是祸害,出了事故害三代环保理念:要金山银山,也要绿水青山(一)《中华人民共和国安全生产法》2002年6月29日全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2002年11月起实行。2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定,自2014年12月1日起施行。基本要求:,适用本法。,预防为主的方针。。,并应依法履行安全生产方面的义务。安全生产相关法律法规《安全生产法》规定了各类从业人员应当享有的安全生产权利和义务:5项权利:1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。生产经营活动特别是从事矿山、建筑、危险物品生产经营活动的,往往存在着一些对从业人员生命和健康带有危险、危害的因素,因此,企业有义务事前告知有关危险因素和事故应急措施。3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。从业人员的安全权利如没有得到保障,企业要对产生的后果承担相应的法律责任。安全生产相关法律法规4项义务:1、遵章守纪,服从管理的义务。2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。3、接受培训,掌握安全生产技能的义务。4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。安全生产相关法律法规《中华人民共和国职业病防治法》《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过;2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正;2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定修正。基本要求:1、适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。2、所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。4、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。安全生产相关法律法规5、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。6、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。7、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。8、用人单位必须依法参加工伤社会保险。安全生产相关法律法规职业病目录职业病主要有以下几类尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒(铅及其化合物中毒)物理因素所致职业病(中暑)、生物因素所致职业病职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病职业性肿瘤、其他职业病