消防考核细则.docx

项目序号考核内容基础分考核标准扣分原因得分建立组织机构成立防火安全委员会或领导组及办公室,明确相应职责。 10 分;2 未明确相应职责扣 5 分。确定一名单位领导分管消防工作,确定消防工作职能管理部门,配备足够的专兼职消防管理人员。 5分; 10分; 10 分; 5 分。建立专职消防队或义务消防队,配备足够的消防队员。各车间、部室确定一名义务防火员,建立义务防火员队伍。 10 分; 10 分; 5 分。完善管理制度建立和完善消防安全管理制度, 25 分; 5-20 分; 5-10 分。制定灭火和应急疏散预案, 10 分;消防安全工作责任制考核细则完善。,内容或格式不符合要求扣 5-10 分。落实安全责任逐级签订消防安全工作责任书。 15 分; 5-10 分; 5-10 分。制定部门和岗位消防安全工作职责,落实岗位消防安全责任。未制定部门和岗位消防安全职责扣 15 分;-10 分; 5-10 分。严密防范措施按照要求配置足够的符合国家有关标准的消防器材和设施,并定期检查维修、测试,保证完好使用。-30 分; 5-20 分;-15 分。隐患排查治理开展经常性消防安全检查,单位至少每月进行一次防火大检查,专兼职消防安全管理人员和义务防火员每周不少于一次防火检查;重点部门或车间和重点部位每日进行防火巡查。 10-15分;-10 分;、范围、记录等不符合要求扣 5-15 分。发现消防安全隐患,应及时下达隐患整改通知书。对隐患和问题,责任单位要及时在整改。在隐患和问题整改之前,,未下达整改通知书扣 5-10分;,保证消防安全。10-25 分;,未采取有效防范措施,无法保证安全扣 10-20 分;-20 分。开展宣传教育(1)开展  消防宣传日活动和经常性的消防安全宣传教育,提高职工的消防安全意识。(2)单位主要负责人和分管领导、专兼职消防安全管理人员、消防控制室值班和操作人员、其他有关人员应接受消防安全专门培训,其中消防控制室值班和操作人员应持证上岗。(3)消防安全重点单位、重点部位员工应当至少每年进行一次消防安全培训。(4)单位应组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。(5)公众聚集场所员工消防安全培训至少每半年进行一次。(6)通过教育培训,员工做到“四懂”“四会”,单位提高“四个能力”实现现“五个第一”。  消防