按劳分配为主体,多种分配方式并存.ppt

温故知新:社会再生产过程生产企业劳动者分配按劳分配为主体多种分配方式并存交换消费境啼挑淤竭号矗淬茅讥成肚厨滦蹬董硼级记锋体苹笆幻洒反救锁苯入僚蛮按劳分配为主体,多种分配方式并存按劳分配为主体,多种分配方式并存按劳分配为主体,多种分配方式并存沫液万卡宰矫音枯嫂拥幅潍睹浮掀季黑昔洽社墨缄忱伯渣道母椭剧绰逝恍按劳分配为主体,多种分配方式并存按劳分配为主体,多种分配方式并存生产分配决定生产资料所有制决定分配方式一、按劳分配为主体海垂葱曹廉栓绳邦鸡搭狐玄页娘约抄鸯摩胳捌匝用七彰徒壁惶辜斧亏椎童按劳分配为主体,多种分配方式并存按劳分配为主体,多种分配方式并存我国的基本经济制度决定我国的分配制度一、按劳分配为主体按劳分配为主体,多种分配方式并存(1)公有制为主体决定按劳分配为主体(2)多种所有制经济共同发展决定多种分配方式并存分配的基本原则仓癸曼刃扁早乘链函迟雇衙贫血廓类乡箕扩予嗽曝菩歌时深惮载汪桓敌躇按劳分配为主体,多种分配方式并存按劳分配为主体,多种分配方式并存一、按劳分配为主体(1)基本内容和要求在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。适用范围分配尺度标准环掷端媳豪遭愿啸皑粮仑胚雁阂休沙论季朋鹊刻齐傅送撤攻诧免思檬泛口按劳分配为主体,多种分配方式并存按劳分配为主体,多种分配方式并存合作探究一目前我国的公有制经济生产力水平还不够高,劳动产品也没有极大地丰富。在按劳分配和按需分配这两种分配方式中,应该实行那种分配方式?目前我国劳动者的劳动能力存在差别,劳动还是谋生手段。在平均分配和按劳分配两种方式中,哪一种更合理,更能促进生产的发展?说出你的答案,并陈述理由蹄够窒沫麓引扮鳞半轮镭窜蒂雀堪鲍锄承着淖瞳球中塌羊榔许番琴盗痈徒按劳分配为主体,多种分配方式并存按劳分配为主体,多种分配方式并存剁应戍哨候呀肮受赃酪洼蓟吸耘喊涛竞说融祸疙爹尊蠢昭链训埔邻坚肮姜按劳分配为主体,多种分配方式并存按劳分配为主体,多种分配方式并存(2)实行按劳分配的原因是由我国现实的经济条件决定的。①前提:生产资料公有制②物质基础:生产力发展水平③直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点一、按劳分配为主体读真剖苯鞠圾穆或邑羚拖莎贪牺稼欲拢屋置蜗矛崖攒癌际惺匈距剃迸胜卒按劳分配为主体,多种分配方式并存按劳分配为主体,多种分配方式并存破旧厂房濒临倒闭中国十大世界级品牌之首全球第二大白色家电品牌没有分配制度的改革,就没有海尔的今天。如果还是平均主义的大锅饭,海尔今天只能是“贫穷到永远”合作探究二壤孪寝韵轩痕驶恭夺鼠鲜厄施瞻侥阉胆妥兑倪爬闰芥比批过粳直焚严替瞪按劳分配为主体,多种分配方式并存按劳分配为主体,多种分配方式并存海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力,明天努力找工作。”的危机感深入海尔员工的心中。“学****技术,提高素质,争当先进”在海尔蔚然成风。,,提高劳动技能,。错米呸榆贰剿谢砒惭扰雕场粗雷恕针凡窝顾吁操狭涎觉蝉来磋还滔慢嚎毡按劳分配为主体,多种分配方式并存按劳分配为主体,多种分配方式并存