剑桥商务英语中期1-6单元整理————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: :“Twiceasmuchexperience,skills,brainpowerandenergy.”Savagesays老板应该考虑的要求灵活的工作员工,6岁以下儿童。所以拥抱的好处:“两倍经验、技能、智力和精力。”野蛮人说Planfordisaster灾难计划Alwaysdiscusstheworst-,ateacher,lostherjob-sharepartnerbecauseofafamilyillness,areturntofull-timeworkseemedinevitable.‘Wehadbeenover-,butIwasverylucky.’总是讨论这个最坏的情况。玛格丽特•米尔斯老师时,失去了她的家庭分工合作伙伴因为疾病,恢复全职工作似乎是不可避免的。“我们已经过于乐观。我设法找别人在跟我装,anised得到组织Planthesystemforhandingworkovercarefullyandplaytoeachother’’,发挥彼此的不同优势。代表工作负载根据彼此的特殊的技能和素质。Setyourlimits设置限制Managersshouldclarifywhattheyexpectintermsofhours,availabilityandresults,andemployeesshouldmanagetheiremployer’,ajob-sharerfor21years,says,‘We’reoftenaskedtodofive-.’经理应该明确他们所期望的小时,可用性和结果,雇员应该管理他们的雇主的期望。苏奥斯本,21年的分工,说,“经常有人问我们做五天的星期。最终,你只要说“不”。Putpentopaper开始写;落笔Agreeinwritingarrangementsforholidays,parentalleave,retirement,,产假,退休,等等。每个人都应该从一开始就知道他们的立场Don’。:‘Ajob-shareshouldbelikeamarriage---onevoice,oneunit.’客户可能不喜欢必须处理两人紧密合作。萨维奇说:“一个分工应该像婚姻————声音,一个单位。’’,因为这意味着我的妻子可以使用一个在家里,我们甚至在周末把我带走。我很轻松的公司工作,他们似乎并不在意我如何用它来休闲flexibleworkinghours机动工时Speaker2Ithoughtitwouldn’tchangethewayIworkedafterthefirstsixmonths,
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