劳动法试卷及标准答案4.doc

劳动法试卷及答案4————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 单选题(共30题,共30分)1.()劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A乡级以上各级人民政府B县级以上各级人民政府C市级以上各级人民政府D省级以上各级人民政府参考答案:B;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:()。A职工独立缴纳B职工与用人单位共同缴纳C用人单位负责缴纳D国家财政负责缴纳参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:,其适用范围是()。A政府高级公务员B国务院认定的有特殊贡献的专家C企业的经营者D企业高级技术人员参考答案:C;考生答案:--;试题分数:1;考生得分:,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商,仍不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,该厂()。A可以解除劳动合同,但应提前30日通知李某等人,或者额外支付1个月工资B继续与李某等人协商C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D不得解除劳动合同参考答案:A;考生答案:--;试题分数:1;考生得分:,试用期不得超过()。A1个月B2个月C6个月D12个月参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:()。A按件计酬B按小时计酬C按天计酬D按月计酬参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:,职工代表大会至少()。A每半年召开一次B每半年召开二次C每一年召开一次D经常召开参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:()。A《国际劳工宪章》B《国际劳工标准》C《国际劳工条约》D《国际劳工章程》参考答案:B;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:()。A本区域内发生的劳动争议B前来申诉的所有的劳动争议C上级委员会指定受理的劳动争议D经当事人协议前来申诉的劳动争议参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:,每月向劳动者支付()。A1倍的工资B2倍的工资C3倍的工资D4倍的工资参考答案:B;考生答案:--;试题分数:1;考生得分:()的形式出现的。A工会立法B政府立法C工厂立法D议会立法参考答案:C;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。A本单位劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会C当地人民政府劳动行政部门D当地基层或中级人民法院参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:()的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。A1年B3年C5年D10年参考答案:D;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:,普通教育的特点是()。A基础性B针对性C专业性D实践性参考答案:A;考生答案:B;试题分数:1;考生得分:《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。A1个月B2个月C6个月D12个月参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用()。A9岁以下学徒B12岁以下学徒C14岁以下学徒D16岁以下学徒参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:()。A8学时B10学时C12学时D24学时参考答案:D;考生答案:D;试题分数:1;考生得分:()。A妇女B残疾人C儿童D少数民族人员参考答案:C;考生答案:C;试题分数:1;考生得分:、变更和消灭的原因是()。A劳动法律事实B劳动法律关系的内容C劳动法律关系主体D劳动法律关系客体参考答案:A;考生答案:A;试题分数:1;考生得分:()。A就业促进法B劳动标准法C劳动检查监督法D劳动关系协调法参考答案:D;考生答案:D;试题分数:1;考生得分: