03移动话费管理规定2.doc

03移动话费管理规定2.doc深圳市神州通物流有限公司:..移动话费管理规定修订日期2012年02月27日文件编号SMT-XZ-、节约成本,提高工作效率。。::在保障工作需要的基础上厉行节约,降低开支;:以岗位性质、岗位具体业务特点确定费用标准。。,若一个月内被发现三次通讯障碍者,取消当月话费报销资格。总部人力行政中心将进行监督,其他员工可以举报。:;,且30分钟内不回电话;,且30分钟内不作回复。。,最大程度降低话费;并根据自己的话费情况选用资费套餐等活动。,保障沟通及时有效,公司有权要求相特定岗位加入集群网。;副职主持正职工作的适用正职的话费标准。(岗位职级认定以人力行政中心在编制上的确定为准)。,超过标准的按标准报销。,当月话费可在当月结束后的两个月内报销,超过两个月未报销的,则不再给予报销。,则连续两个月的话费可以合并报销。,由于工作需要需使用两个号码且均能证明属于本人所有(提供话费清单或发票),并在公司登记备案及对外公布,可允许在额度范围内合并报销,如查实用于他人使用,将取消报销资格并处以警告处理。。,以正式下发异动通知时间为分界点,15日前(含)异动的按异动后的标准核销当月话费,15日后异动的按异动前的标准核销当月话费。(含)及以下者,可以使用定额发票报销;话费标准超过100元/月者,则必须凭有明细的正式发票明细报销,若无法提供正式发票的可以使用定额发票进行报销,但须提供实际话费账单信息。如当地税务机关不允许使用定额发票报销的,相关机构负责人、财务人员有权要求相关人员提供话费账单(发票)核销,否则视同放弃报销。,如个人手机投注、个性化定制服务等予以剔除。:报销职位