基层党支部工作经验探讨基层党支部工作经验探讨.doc

基层党支部工作经验探讨基层党支部工作经验探讨.doc基层党支部工作经验探讨基层党支部工作经验探讨文章标题:基层党支部工作经验探讨党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,企业党组织建设是企业不断发展壮大的坚强后盾。近几年來,省火电建设公司所属各单位的基层党支部,在开展的党建工作屮取得了一定的成绩,得到了周边绝大多数职工群众的基木认可。他们作为公司党建工作的基础,在组织开展好党建工作中发挥了重要作用。当前,随着电力改革的不断深化,我们正处于新一轮电力建设人发展来临之际,如何更进一步的加强基层党支部的工作,更好的稳定职工队伍,促进金业健康持续稳定发展,这是公司各基层党支部必须认真思考和开展工作的重点。根据自己多年从事基层党支部的工作经验,我认为基层党支部工作重在与时俱进。下而就结合公司的实际,对公司基层党支部工作存在的问题进行简耍剖析进而提出相应的解决思路。一、当前基层党支部工作存在的问题及剖析(一)、认识上存在偏见,导致支部工作缺乏干群基础在我们的职工队伍中,相当数量的职工(甚至少数基层干部)认为党支部工作失去了现实意义,认为企业只要有市场,只要有经济效益,就能生存。一方面不少党员看淡了自己的党员形象,认为只要自己不犯什么错误就是够T,至于怎样来发挥自己作为党员的模范作用、先进作用却闭口不谈。有些党员借口工作繁忙而忽视参与支部活动,即使参与了活动,也只是在行为上敷衍了事。有些职工对某个人怎样发财、怎样走穴津津乐道,对党内涌现的先进人物、先进典型却闭口不谈。此外,在工作重心方面,支部工作一定程度上已经形成了经济效益求实,党建工作务虚的局面,公司推行成木管理考核办法,促进了企业经济效益的不断提高,但在追求效益的同时,一些二级单位往往忽视了党建工作的需要,即使召集党员开个支部会议也得考虑差旅费用的问题,-•些系统的必要的工作往往一再从简,失去了应有的严肃性。(二)、施工任务紧张繁忙,无暇顾及党建工作目前,公司工程建设点多面广,各二级单位人员忙于施工生产、频繁调动。随着项目工程质量、安全、工期等要求的进步提高,二级单位支部工作往往要让位于工程建设的需要。一是工作难以贯彻落实,有时开展一个组织活动也会因为施工加班加点,人员过于疲劳而被取消。党员分散过度、管理较难,党员缺乏有效监督,一个小型项目或一个工地甚至只有一至两个党员。党员流动性大,支部党员结构经常发生变化,党建工作无法得到贯彻执行,工作难以保持相应的连续性,i些好的思路与建议往往在执行过程屮只开花不结果,有始无终。支部书记、政工人员往往身兼数职,在繁重的工作面前,支部工作难以形成系统,往往顾此失彼。二是党支部工作缺乏创新,缺乏冇效考核、缺乏激励机制。基层党支部的工作在方式、方法上,往往把自己定位在听从、服从、执行的角色,缺乏主观性和创新性,只会一味地按上级文件进行贯彻、传达,往往容易造成与实际工作脱节。在激励机制、考核评先方面,工作过于指标化、感情化,不但得不到激励落后的效果,反而容易挫伤先进者的积极性。对于支部工作中表现不好的党员(如有时交党费不积极,学****不跟上,布置的任务不能完成),往往因为其工作业绩受少数人的肯定而全面肯定,致使对党员的考核失去意义。二、基层党支部工作重在与时俱进(一)、思想领域要与时俱进思想认识水平是一切工作的基础,认识水平的不到位,任何工作都是空谈。当前我们在认识上往往注重于眼前的利益,而长远的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益