基层廉洁自律自查报告.doc

基层廉洁自律自查报告.doc基层廉洁自律自查报告(一)健全完善廉政风险防控机制的情况开展廉政风险点防范管理工作,强化监督制约、有效保护干部的一项重要举措。我局将廉政风险防范管理工作列为党风廉政建设日常工作,以高度的责任感和积极的态度,认真研究部署,周密组织实施,确保廉政风险防范工作顺利推进。结合盘山县国土资源局21个股室和四个中心所共80人,根据国土资源管理工作职责,研究制定了《盘山县国土资源局关于开展廉政风险防控体系建设的实施方案》和《盘山县国土资源惩治和预防***体系20082012年工作建设方案及责任分工》,廉政风险排查贯穿整个业务工作和各个环节,紧紧围绕国土资源行政审批、土地和矿业权审核审批、规划计划、补充耕地、土地整理项目、执法监察违法行为查办、人事管理、内务管理等重点环节和关键岗位各个环节,从个人风险点、股室风险点、单位风险点三个方面的风险点紧紧抓住认购现象易发多发的核心业务和关键环节,认真开展了“地毯式”排查,排查出风险点245个风险点,针对排查出的廉政风险点和失职渎职风险,建立了有针对性、可操作、便于执行的防控措施共525个,同时将廉政风险防控措施责任落实到岗、落实到人。实施廉政风险点防范工作,促使全局党员干部增强廉洁从政的自觉性,减少工作中的失误,堵塞可能产生***的漏洞。使广大机关干部深刻认识到面对大量的廉政风险点,规范和梳理各股室工作流程,绘制工作流程图,加快完善各项工作制度,一年来建立了5个相关的制度,并认真执行。推动廉政风险防控管理工作制度化、标准化。(二)廉政风险防控预警管理情况我局对核心作用业务、关键环节、重点岗位的廉政风险和失职渎职风险,采取督促检查、责令整改、诫勉谈话等形式及时发出预警,解决苗头性、倾向性问题,至今未发现问题。(三) 开展专题集中培训的情况加强国土资源党风建设和反***工作,2010年以来分别召开了警示教育和廉政教育会议,对基层领导干部和管审批、人事、资金、项目和执法监察等核心业务、重点岗位、关键环节工作人员,分层次进行依法行政、廉洁自律、预防职务犯罪专题集中培训学****10次之上,参加人数300人次之多,通过参观辽宁省警示教育基地,听取劳改人员以自己亲身经历为例的忏悔报告及观看反腐倡廉警示教育片,使广大干部用法律已,以案为鉴,增强国土资源管理干部廉洁从政意识。(四) 规范与干部岗位职责相关联的经营行为的情况我局对干部及其直系亲属从事与土地、矿产开发利用,以及经商办企业等与国土资源管理相关联的行为进行全面清理和登记,未发现有此类现象。(五)干部轮岗交流制度的落实情况按照部党组提出的“三年可以交流,五年应该交流,八年必须交流”的要求,也是为了提高机关交通、培养锻炼干部、提高工作积极性,改善局机关作风,2010年以来班子分工调整两次,本系统轮岗交流人数达20人。通过干部交流轮岗,大大激励了干部的工作热情,让想干事、能干事、干成事的人,有用武之地,发挥自身潜能,减少独断专行和违纪违规行为,创新工作方法,提高工作效率,强化和谐领导班子,推进和谐机关建设。(一) 完善