批评与自我批评.doc

批评与自我批评,个人批评和自我批评,2018党员批评自我批评,员工自我批评内容,2019党员批评自我批评,职工批评与自我批评,扫黑除恶批评与自我批评,批评和自我批评的内容,个人工作问题不足20条,部队批评与自我批评发言稿:..批评与自我批评一、再多走一步的行动指南反思:这一条我做的不是很好,现在的我只是按部就班的完成日常工作,而没有每天多做一点,多想一点。工作中缺少创新,没有为了把工作做得更好而不断采取行动。原因:1)主要是自身的惰性产生了,没能以积极饱满的热情去迎接每天的工作。2)其次还和自身的性格有关,比较情绪化,做事情三分钟热度,不能坚持到底。实例;龙凤分校是一个新建的分校,自己作为一名新老师来到这里的时候,正是开校的第一天,正是因为这样一种工作氛围,那个时候的自己对工作的积极性特别高,虽然也有很都不会的地方,但并未使自己感到困扰,反而更加充满热情的去工作,每天都会去想一些新鲜的想法,比如说课前的WARM-UP。因为本身自己对歌曲舞蹈啊就非常喜欢,所以那时候就想我要每天教孩子一首英文歌,所以就总是上网查询一些好听的英文歌谣并且编上动作教给孩子。可以说那个时候几乎每天都会想很多,做很多。但是这种想法和做法却未能坚持住。可能现在自己觉得业务熟练了,就按照套路来了,就比如说写教案,我觉得自己现在书写教案非常的快,但其实自己心里明白像游戏方面,应该需要去创新了,但为了省时间,每次都放弃了。每天除了完成要完成的任务外,就不会说去再多想一点多做一点,总是给自己找借口找理由。其实自己在工作效率这方面还是挺不错的,所以经常会有很多空闲时间,有时候坐在办公室,看见别的同事有很多事情做,我就会在想,真无聊我怎么没什么可干的那?其实这个时候惰性已经在作怪了,自己就会想,反正工作完成了今天就休息吧,岂不知自己应该多去想一点多去做一点。解决方法:每天以积极热情的态度去工作,在完成日常工作后要多想一点多做一点,要坚持不懈,调节自己的情绪。可以把每天要完成的任务列成几条,并在每条后面写上再多走一步时刻提醒自己。,爱心反思;这一条我做的很不好。主要是在对待孩子方面,没能有充分的耐心,比较容易爱发火,对孩子批评的较多,不善于表达对孩子的爱,有时候干脆就不去表达了,而且不能非常热情的去对待家长。原因;自己的耐心还是不够,没能及时的去换位思考,没能以正确的方式去引导孩子,情绪化,容易急躁,不善于表达。实例;如果这节课我讲的是一节非常难的识词或者句型,当教过很多遍之后,孩子还是反馈的不是很好的时候,我的情绪就会马上上来,而且很难控制,可能表情啊语言啊就会有很大转变,本来自己就是一个很不爱笑的老师,再加上这股着急的火,对于孩子来说诚心爱心这块就完全没有了,就想多简单啊,怎么就不会呢。其实这个时候应该先从自己身上找原因,而不是一味的训斥孩子,应该站在孩子的角度去想问题。孩子不会肯定是你老师的原因,你的教法有问题,怎么能怪孩子呢!而且我这个人很不善于表达,即使我心里爱的不得了了,对家长想亲的不得了了,但就是不能很好的表达出来,就比如说每次课前总结作业的时候,有很多作业完成好的同学需要去表扬,我心里想的也是要好好表扬一下他们,但往往说的时候就不会让孩子感受到特别开心,所以在组织语言方面一定要学****还有就是家长在来接孩子的时候,作为老师应该是很热情的去接待家长,但由于自己的不会表达,有时候感觉很怕去和家长打招呼或交谈,所以给家长的印象就会是你老师不够热情,所以这些方面自己做的真的是不够好。措施:对孩子要有足够