尔雅职业规划新版期末考试标准答案.doc

尔雅职业规划新版期末***————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 人们之所以****惯于使用“症状解”,是因为? 分窗体顶端A、症状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作C、症状代表着问题的本质D、症状解方面研究成果比较多窗体底端我的答案:A2如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢?可以用视频、图片、讲故事和()。 分窗体顶端A、游戏B、对话C、讨论D、头脑风暴窗体底端我的答案:A3学生在简历中常常写“精通×××”,这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢? 分窗体顶端A、表明了部分SB、充分表明了SC、不能确定D、根本不充分窗体底端我的答案:D4在乔哈里视窗(JohariWindow)理论中,指“自己知道,别人也知道的信息。”的区域是() 分窗体顶端A、公开区B、隐藏区C、盲区D、未知区窗体底端我的答案:A5生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。 分窗体顶端A、前者更倾向于症状解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯发展的关键窗体底端我的答案:A6面试中回答问题与问问题的比例最好是: 分窗体顶端A、各一半B、尽量少问问题C、按面试官要求来D、提前准备问题窗体底端我的答案:A7专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应, 分窗体顶端A、专业所学一定会过时,不能固守B、要坚持努力,把目标期待放长远C、专业学****是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处窗体底端我的答案:B8求职方法中,成功率最高的方法是通过____。 分窗体顶端A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源窗体底端我的答案:D9T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是: 分窗体顶端A、自己心安理得B、被目标人物认可C、努力做到完美D、达成有效的合作窗体底端我的答案:B10要想保持充沛的精力,我们需要注意生理的健康和()。 分窗体顶端A、心理的健康B、个人情绪C、生活态度D、人际关系窗体底端我的答案:A11通过下面哪个方面不能做到健康管理?() 分窗体顶端A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼窗体底端我的答案:B12有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样的能力,越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的? 分窗体顶端A、天生的B、别人教给我的C、我自己受到鼓励,增强了自信,逐步发展来的D、我自己假装的窗体底端我的答案:C13喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点? 分窗体顶端A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型窗体底端我的答案:B14下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面? 分窗体顶端A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动B、更有效地与他人互动C、更有效的与家人沟通D、更好地做个人职业规划窗体底端我的答案:D15以下哪点不是倾听的作用() 分窗体顶端A、获取重要信息B、激发对方谈话欲C、获得友谊和信任D、表达自身情感窗体底端我的答案:D16求职是一个S的过程,所以: 分窗体顶端A、需要通过演练来提升求职技能B、只要学历背景足够厉害即可