手术室护士工作满意度影响因素研究分析与对策.docx

手术室护士工作满意度影响因素分析与对策————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 手术室护士工作满意度影响因素分析与对策[摘要]目的:了解手术室护士工作中主要的压力源和心理健康状况以及两者的相关性。方法:对油田总医院手术室的护士,采用工作压力源量表和症状自评量表进行问查。结果:手术室护士工作压力源主要有5个因子,分别为工作境和性质、人际关系、病人及家属态度、专业技能、地位及职位展等。各指标总分得分前3位依次为强迫症状、躯体化和抑郁,并与工作压力成正相关。结论:手术室护士工作压力大,存在亚健康症状的人数较多。应积极采取各种针对性的预防干预措施,改善手术室护士的身心健康,提高手术室的护理工作质量。关键词:心理卫生;手术室护士;工作压力源压力源是指任何能够使人产生压力反应的内外环境的刺激,其对人们工作效率与质量的影响日益受到关注。护理工作是对人现存的或潜在的健康问题反应的判断与处理。如果护理工作具有较高的压力危害性则会影响护理质量。手术室护士是从事特殊护理工作的群体,她们需要面对繁重的工作压力、各种有害职业因素和人际关系,这些都可能损害其身心健康,甚至影响护理质量。为了解手术室护士的工作压力和心理健康状况及两者之间关系,我们对其面临的主要心理压力源和心理健康水平进行调查分析,探寻恰当的减压措施,减轻心理压力程度以提高护理工作质量。1 ,性别:全部为女性;年龄:19-50岁,平均年龄(±)岁;婚姻:未婚22人,已婚58人,离异2人;职称:护士47人,护师15人,主管护师17人,主任护师1人;学历:中专10人,大专40人,本科30人;手术室工作年限:<5年38人,5-10年22人,>10年以上20人。[1] 该量表由护理专业及工作方面的问题、时间分配及工作量问题、工作环境及仪器设备问题、患者护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题等5方面35个条目组成,采用1~4级评分法。分数越高,表明引起压力的程度越大,,在国内已广泛应用。,该量表由20个条目组成,其中询问躯体不适10条、心理方面问题5条、社会功能受损5条。每条目按1~5级评分,即没有=1分、很轻=2分、中度=3分、偏重=4分、严重=5分。该表界定的健康状态为30-39分;亚健康状态为4069分;70分以上为疾病状态。其中40-49分为轻度亚健康状态,50-59分为中度亚健康状态,60-69分为重度亚健康状态。得分越高,说明健康状况越差。,P<,表明量表有很好的可靠性。,对油田总医院的80名手术室护士进行调查。调查前说明本次调查目的及意义,并取得支持与合作。由各医院手术室护士长负责组织发放问卷60份,统一指导,当即填写并回收问卷60份,回收率100%,有效率100%。,数据输入计算机,。因子1:±±±