2013卫生管理师职称考试之《卫生经济学》知识点及试题精粹.doc

2013卫生管理师职称考试之《卫生经济学》知识点及试题精粹2013卫生管理师职称考试之《卫生经济学》知识点及试题精粹第一部分卫生经济学考试必备精要知识点必备精要1卫生服务需要:(healthserviceneed):从消费者健康状况出发,在不考虑实际支付能力的情况下,由医学专业人员根据现有的医学知识,分析判断消费者应该获得的卫生服务及卫生服务的数量。主要取决于居民的自身健康状况。2卫生服务需求(demandofhealthservices):消费者在一定时期内、一定价格条件下,愿意并且购买的卫生服务及其数量。需求的形成需要两个必要条件:消费者有购买卫生服务的愿望;消费者有支付能力。3帕累托最优:(Paretooptimal):如果在一定资源配置状态下,任何一方当事人的经济福利的在增进必然使其他当事人的经济福利减少,这种状态的资源配置就实现了帕累托最优。4帕累托改进(Paretoimprovement):如果经济上可以在不减少某人效用的情况下,通过改变资源的配置而提高其他人的效用,则这种资源配置状态称为帕累托改进。5个人卫生支出(oop):又叫直接现金支出,是指个人在接受各类卫生服务时,以现金方式直接支付的门诊、住院、护理以及其他专业性医疗保健费用,其来自家庭可支配收入。6医疗服务的价值:是医疗机构在医疗服务过程中所消耗的物质资料价值和劳动力价值,反映社会物化劳动和劳动力的消耗。卫生服务价格是医疗服务价值的货币表现形式,卫生服务价格的最低界限为医疗服务成本7伤残调整生命年(DALY):由疾病死亡和疾病伤残而损失的健康生命年的综合测量。计算一给定人群的DALY,就是奖该人群的早亡所致生命年损失YLL和伤残所致生命年损失YLD进行综合计算,再以生命年的年龄相对值和时间相对值作加权调整。8质量调整生命年(QALY):是一种个体健康状况的综合评价指标,全面考虑健康的生理、心理和社会适应各方面,把生命质量和生命数量相结合以时间为测量单位反映。9卫生总费用(卫生保健总支出)TotalHealthExpenditure,THE:卫生总费用即卫生保健总支出,以货币形式作为综合计量手段,全面反映一个国家或地区在一定时期内(通常指一年)全社会用于医疗卫生服务所消耗的资金总额。10机会成本(opportunitycost):在成本值一定和有多种选择方案的情况下,相对于选择的方案,所放弃的方案的潜在收益。11医疗保险道德损害(moralhazard):由于医疗保险的第三方付费而引起的消费者或医疗机构态度和行为上的变化。后果:一方面,浪费了大量资源;另一方面,会导致医疗保险费提高,抑制医疗保险需求和供给。控制:采取相应的费用机制,限制医疗服务提供量;强化个人医疗费用分担机制,增强消费者费用意识;及时掌握被保险人的动态、加强保险机构的经济化、法制化管理。12外部经济效应:是指生产者或消费者在经济活动中由于市场失效和技术等原因把一部分额外效益免费或无价转移给其他生产者或消费者的现象。包括正外部性和负外部性。13疾病经济负担(costofillness,COI/EBD):由于患病、失能和过早死亡给患者和社会带来的经济损失以及为了防治疾病而消耗的经济资源的总和。14成本效用分析(costutilityanalysis,CUA):是比较项目投入成本量和经质量调整的健康效益产出量,来衡量卫生项目或治疗措施效率的一种经济学评价方法。其评价指标是成本效用比(costutilityratio,CUR):表示项目获得每个单位的QALY所消耗或增加的成本量,成本效用比值越高,表示项目效率越低。15区域卫生规划(regionalhealthplanning):以提高区域内人民健康为目的,以资源的合理布局和有效利用为出发点,以社区服务和农村卫生、预防保健为重点,优先发展和保证基本医疗卫生服务、合理调整和配置资源的方式。16效益测量方法:人力资本法(Humancapitalmethod)理论依据及基本思路:根据劳动价值理论,财富或价值都是由劳动力创造的,劳动力因病损失的有效工作时间,其经济价值应等于这一时间内劳动力劳动所创造的价值。所以,用人均GNP、GDP或人均国民收入来计算健康人患病或死亡减寿年数给社会带来的间接社会经济损失(用职工平均工资、农民人均纯收入计算给家庭带来的损失)。摩擦成本法(Frictioncostapproach)原理:导致生产损失的数量取决于组织为恢复生产所花费的时间。认为实际生产力损失远远小于潜在的生产力损失,其原因是一旦工人生病,马上就会有人替代,且只要支付少量工资。磨合,即新员工聘任、培训,,基本原理:即工资风险法,从人们在权衡健康风险与工资的行为中,揭示出人们对健康偏好的程度。完全基于个人的偏好—个人把增加(或减少)