团结协作,行为细则.doc

团结协作,行为细则参赛作品(共25份,编号1—25)参赛作品1一、“服从上级”行为细则1、尊重上级,维护领导威信。2、服从安排,贯彻落实任务。3、明确思想,踏踏实实做事。4、摆正心态,及时反馈信息。5、明确责任,维护企业利益。二、“团结协作”行为细则1、尊重同事,维护同事尊严。2、顾全大局,发扬办学理念。3、分工明确,兢兢业业做事。4、互帮互助,提高团队协作。5、同舟共济,弘扬企业文化。三、“不要意气用事”行为细则1、公私分明,不以个人为中心。2、遇事冷静,理智判断。3、换位思考,理解包容。4、客观真实,对事不对人。5、尊重他人,善待自己。四、“不要各自为政”行为细则1、团结互助,切勿勾心斗角。2、互相交流,共同提高。3、统一思想,贯彻办学理念。4、携手共进,加强责任感。5、集思广益,共创辉煌。参赛作品2一、“服从上级”行为细则1、服从、服从、再服从;执行、执行、再执行。2、借口少一点,行动多一点。3、服从命令听从指挥。4、快速反应、立即行动。5、指令一到,执行到底。6、先执行,后沟通。二、“团结协作”行为细则1、不盛气凌人,不欺上瞒下。2、外求支持,内求团结。3、以集体的利益为重,个人服从集体。4、共事共心,同向同力,众志成城。5、整体为先,配合为重。6、积极参加集体互动,增强团队协作精神。7、信任同事和周围的人。三、“不意气用事”行为细则1、不得违反公司规章制度。2、不得拒绝上级交办的任务。3、不得拖延执行任务。4、不得牢骚满腹,推三阻四;不要不声不响,不置可否。5、不得消极对待上级交办的任务。四、“不各自为政”行为细则1、不得只顾自己利益不顾集体利益。2、不得自作主张、与上级的指示背道而驰。3、不得不顾大局、各搞一套。4、不得不顾整体利益而各行其是。5、不得脱离整体、拒绝沟通、拒绝合作。参赛作品3一、“服从上级”行为细则1、要尊重上级,要认同上级的经验、能力和为人;2、要依据上级工作计划,做好本人工作实施计划;3、要认真履行工作计划,保质保量按时完成;4、要服从上级的工作调动,不挑三捡,怕脏怕累;5、要乐意接受上级交办临时工作,为上级分忧。二、“团结协作”行为细则1、要有尊重同事、乐于助人的精神;2、要有虚心好学、乐于施教的态度;3、要一人有时、众人帮忙;4、要事先讨论、民主决策;5、要和睦相处、互相帮忙、相互支持、善待他人。三、“不意气用事”行为细则1、要做到事乱心不乱;2、要沉着冷静、纵观全局;3、要公私分明、对事不对人;4、要顾全大局,互相配合;5、行事多听别人意见,避免冲动、偏激。四、“不各自为政”行为细则1、以领导身份对事、以同事身份对人;2、做事互相配合,避免主观行事;3、行事要以全局利益为重,避免各搞一套;4、部门之间应团结协作;5、统一思想,增强全局意识。参赛作品4一、服从上级1、上级不分部门,要尊重上级,相信上级的判断力;2、对上级的指令接受前充分沟通,接受后无条件执行,不找任何借口;3、接受指令后要第一时间去执行,并保质保量按时完成上级的指令;4、执行过程中,要及时反馈,上级在与不在都是一样;5、个人服从组织,局部服从整体,部门服从公司。二、团结协作1、思想一致,目标一致,口径一致,行动一致;2、相互信任,相互协助,相互支持,相互尊重;3、职内工作坚决完成;职浊工作主动承担;职外工作乐意协助;4、自我检查,自我批评,主动寻求解决问题的方法;5、团体的每个人都有自己的作用,多看别人的长处。三、不要意气用事1、考虑问题要客观,多换位思考,考虑他人的感受;2、就事论事,工作不掺杂个人情绪;3、克制情感,保持理智,避免情绪偏激,不计后果;4、征求他人建议,谨慎做出决定;5、多宽容和包容他人,杜绝个人英雄主义。四、不要各自为政1、不要阳奉阴违,表里不一;2、坚决杜绝上有政策、下有对策;3、不固执己见,拉帮结派,各搞一套;4、以全局利益为先,杜绝个人利益高于集体利益;5、要充分沟通,信息共享。参赛作品5一、服从上级1、先接受后沟通;2、借口少一点,行动多一点;3、第一时间去做事,用心做好每件事;4、积极配合领导安排的工作,注重执行力;5、一心一意地服从所属企业的价值理念和指令。二、团结协作1、培养团结意识、协作意识、沟通意识;2、要劲往一处使,做事要事半功倍;3、把团结协作当做自己的一份责任;4、服务他人,提升自我;5、要相互信任,不做挑拨离间的事情。三、不各自为政1、学会换位思考想问题;2、做事要以全局为重,不能自以为是;3、保守就是不自信;4、要做到资源和信息的共享;5、相互协作,相互支援。四、不意气用事1、做事时对事不对人;2、任何时候保持清醒头脑;3、不把不良情绪带到工作上来;4、不能自以为是,多角度考虑问题;5、理智行事,平和心态。参赛作品6一、“服从上级”行为细则1、下级服从上级,个人服从组织;2、下