开发部组织职责及适任条件.docx

六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号: LFQP0513共 8 页    第    1    页第             1             版生效日期: 称 :开发部组织职责及岗位适任条件目 录1.    目 的2.    适用范围3.    参照文件4.    定义和缩写5.    职 责6.    替 代7.    发 放8.    相关及支持文件核准人审核人编写人黄汉勋六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件名 称 :开发部组织职责及岗位适任条件编  号:LFQP0513共 8 页 第 2 页第      1     版生效日期:. 目的:本程序文件规定了六丰机械开发部组织职责及岗位适任条件之程序,旨在确保开发部组织职责之清楚划分及适任岗位条件。:本程序适用于本公司之开发部。3. 参照文件:本公司《质量手册》第 01 章。4. 定义和缩写:本公司《质量手册》第 E 章“定义和缩写”适用于本程序。5. 职责: 组织架构及岗位设置(示意图如下)。 开发试作负责新产品开发及提样工作。 开发品保负责新产品质量管制规划、检验、测试、验证等工作。六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件名称:开发部组织职责及岗位适任条件开发部经理编号:LFQP0513共 8 页   第 3 页第      1    版生效日期: 课长开发品保TQA 课长文管铸造人员加工人员涂装人员专案人员零附件开TQA人员 工作职责和适任条件:部门工作职责参考《质量手册》第 01 章及各有关章节相应条款规定。 部门经理工作职责和适任条件·组织本部门各类技术改善、试作与验证、小批量和初期品质确认,对本部门工作负责。·检查督促本部门有关岗位在各项技术、试作、小批量、和品质活动中严格执行本公司《质量手册》及其他有关文件的各项规定,确保符合各工程质量要求。六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件名称:开发部组织职责及岗位适任条件编号:LFQP0513共 8 页  第 4 页第     1    版生效日期:·确保本公司的各项章程、规范、国家法规及经公司确认的用户要求的质量标准在本部门贯彻执行。·负责部内工作的组织和分派。·处理本部门的日常工作,并对本部门重大业务问题处理结果,及时向总(副总)经理汇报。·组织开发部的相关业务培训。·向总经理、副总经理建议对人员的奖励和处分。·及时完成总经理、副总经理布置的其他工作。·适任条件:具有大专或本科以上学历,从事本专业技术工作 5 年以上,有较强的专业技术知识,并有全面管理独立部门的能力。 负责课内各项工作的开展,并对该课负全责。 负责课内工作的组织和分派及培训工作,完成经理布置的其它任务。 处理课内日常工作,并及时向部门经理反应课内问题及处理结果。 适任条件:具有大专或本科以上学历,从事本专业技术工作 3 年以上,有相应的专业知识和分管某一方面工作的能力。六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件名称:开发部组织职责及岗位适任条件