实习生管理办法.doc

实****生管理办法实****生管理办法目的为规范公司实****生的接收、管理程序,特制定本办法。适用范围本办法适用于杭州蓝熙健康管理有限公司实****生接收和管理。。公司根据临时性、阶段性工作需要接收实****生。、由用人部门申请并经公司批准、提前到单位工作的应届毕业生。(本科以上学历)。,由公司统一组织安排短期(6个月以内)工作的在校生(包含寒暑假学生工)。。、主管领导审批。。。。;面试官由用人部门和人力行政部门共同承担。,人力行政部进行实****生资格审核,并安排填报《实****生审批表》(附:实****生面试评价表、学校出具的实****推荐表、个人简历、身份证复印件、已获最高学历毕业证及学位证复印件),用人部门主管,公司领导审批。,由人力行政部安排到公司体检中心体检,体检合格者可办理实****生录用手续,签订《实****协议书》;体检不合格者予以谢辞。(含税):分为月薪制和日薪制两种学历教育标准(元;每月)标准(元;每日)。。。、制度,保守公司商业秘密。:用人部门每月对实****生进行业绩考核;如连续两个月不能完成指定任务者,用人部门可终止实****并报人力行政部审核;实****结束考核合格的非短期实****生毕业前须与公司签订全国毕业生就业协议。:严格执行公司现行的考勤制度和加班制度;实****期间的请假管理参见《实****协议》中的相关条款。:用人部门根据实际情况安排实****生进行相关培训。:,凭《实****鉴定表》到人力行政部门办理实****终止手续(具体操作同离职手续),并结算最后一个月的工资;如毕业在公司留用的,重新签订正式劳动合同;如毕业后派遣到公司,则按应届毕业生办理新员工入职手续。,实****结束后凭《实****鉴定表》办理离职手续,并结算最后一个月的工资。,指导老师为监交人。实****期间的各项工作成果归公司所有。4本办法自发布之日起实行,由人力行政部负责解释和修订。《实****生审批表》《实****生面试评价表》《实****协议》《短期实****协议》《实****鉴定表》附件一:实****生审批表ID号:姓名性别出生年月政治面貌学历毕业院校及时间专业身份证号本人联系方式实****类型已签三方协议的应届毕业生校企联合培养对象长期实****短期实****在校生)实****时间自年月日到年月日资格审核毕业证□学位证□身份证□其他承办人:日期:聘用部门意见实****岗位:工资标准:实****任务:实****指导人:签名:日期:公司副总意见(已签三方协议的应届毕业生、短期实****生免此环节的报批。)签名:日期:HR部意见签名:日期:相关手续□不录用□录用,录用标准起薪日期(大写):年月日体检结果:□合格□不合格签名:日期:备注:该表格及相关材料属于保密内容,由人力专员负责送本系统领导审批。附件二:实****生面试评价表姓名学历院校专业初试考察点结论专业基础专业深度适应面外语水平是否进一步面试:□可以□不合适如合适,请进一步确认:研发:□软件适合方向□硬件适合方向□其它销售:□体检□运动□问安产品□健康小屋□其他园区服务:□客服□健管□其他职能部门:□财务□人力资源□其他面谈人1:面谈人2:初试时间:复试考察点结论价值观(3个月以内短期实****生免复试环节)团队合作稳定性精神面貌接收建议接收建议:□接收□考虑□不接收实****地点:□服从□杭州□其他实****岗位建议:□研发□销售□园区□职能面谈人1:面谈人2:复试时间:结论接收单位:部门其他说明是否报批:□是□否人事专员:时间:□已录入网上系统操作者:时间:附件三:实****协议书甲方(用人单位):名称、组织机构代码,住址,法定代表人,联系方式乙方(学生):姓名,性别,身份证号码,住址,联系方式,紧急联系人及其联系方式丙方(学校):住址,法定代表人,联系方式为了提高实践教学效果和人才培养质量,促进学生综合职业素质,实现学生