先进单位代表发言稿.doc

先进单位代表发言稿先进集体在全体员工大会上讲话稿尊敬的各位领导、同仁:大家下午好!今天,我能够代表**学院在这里发言,感到非常荣幸。**学院在9月份绩效考核中名列第一,这些成绩的取得,是董事长英明决策,院领导悉心指导,职能部门大力支持,兄弟院系鼎力协助的结果,是**学院全体教职员工任劳任怨,相互帮助,团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为**学院做出贡献的每一个集体和个人。在此,我代表**学院真诚感谢一直以来关心、支持**学院工作的各级领导和在座的同志们。现在我代表**学院将9月份开展的特色工作汇报如下一、强化配合,形成合力,为教育教学创造良好氛围按照院领导的要求,**学院教学、学管、就业三个部门融为一体,通力合作,强化配合,形成合力。在**院长的直接领导下,**学院每周周一第四节课召开全体教职工会议,部署本周工作重点;周五召开本周小结工作会议,总结经验,弥补不足,整改推进工作。在各项工作开展过程中,**学院全体员工团结合作,分头推进,相互支持,相互理解,共同配合,形成“分工不分家”的良好局面。二、强化督查,实行严格的分工责任制建立健全岗位责任制,强化监督检查,通过严格的绩效考核,提高员工工作积极性。目前,**学院各项工作实行分工到人,责任到人的制度,一旦出现问题,积极配合督查小组,进行整改。同时,在日常工作中,所有员工自觉进行自我检查,自我督促,主动发现工作中的不足,共同推进各项工作的开展。三、一丝不苟地落实核心任务目标认真贯彻执行院长办公会议精神,扎扎实实落实制度,从严管理**学院全面传达上级部门的会议精神,传达率为100%,制定了《**学院教管核心任务目标实施方案》《**学院员工学****计划表》《**学院阶梯教室使用管理规定》《**学院教学区督导检查制度》,修订了**学院班级管理规定、学生会等各部门规章制度。**学院教职员工踏踏实实地工作,严格遵守各项规章管理制度。加强队伍建设,成效明显一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展绩效考核工作,调动辅导员积极性。二是组织培训,提供业务能力。安排优秀辅导员、教师进行经验交流,相互学****不断提高。三是扎实开展了“辅导员月之星”“说课大赛”活动。**学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动,评出宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名,清收欠费先进辅导员2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名,2等奖1名。二是加大了对学生干部队伍建设力度。把好学生干部入口关。**学院团支部、学生会组织了学生干部竞选活动,定期召开了学生干部的例会,增强了院系学生干部间的沟通和交流。充分发挥学生干部自我管理职能。院学生会坚持每天对晚自****出勤进行抽查,对晚就寝进行检查,每月出一期学生工作简报和宿舍简报。坚持每月有主题活动,丰富学生生活。开展第二课堂活动,丰富多彩学院以团学组织为依托,积极开展第二课堂活动,做到了有计划、有检查。9月份开展了以教师节“尊师重教”、“学生安全文明”为主题的教育活动,10月份开展了“第二届红歌会”、“学****开学典礼领导讲话精神有奖征文”、“以遵纪守法和如何启发自主学****为主题的主题班会人人讲”、“重阳节敬老爱心”、等院级活动,另外,派出优秀学生代表学院参加