劳动用工集体合同.doc

劳动用工集体合同.DOC劳动用工集体合同今年以来,市总工会始终把平等协商、集体合同制度建设作为加强维权机制建设的核心内容,积极探索,勇于实践,使这一制度真正成为广大职工的”护身符”,劳动用工集体合同。目前,全市签订集体合同2301份,其中企业单独签订集体合同2216份,;签订区域性集体合同33份,覆盖企业783个,;签订行业性集体合同53份,覆盖企业1134个,。平等协商集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系灵活有效的法律制度,也是工会维护职工合法权益的有效机制。近年来,我市各级工会组织在营造建立平等协商、集体合同制度浓厚氛围的同时,从XX年开始把每年4月份作为”集体合同推进月”,集中时间广泛宣传推行平等协商集体合同制度主要内容,不断提高了企业和职工对推进集体合同制度的认知程度。据市总工会权益部有关负责人介绍,从1996年开始推行平等协商集体合同制度以来,为了整合社会各方力量,形成齐抓共管的工作格局,市总工会于XX年就与市劳动和社会保障局成立了市集体合同推进工作领导小组,XX年又建立了由工会、劳动和社会保障局、国资委组成的协调劳动关系三方会议制度,有力推动了集体合同工作的开展,合同范本《劳动用工集体合同》市、县区两级工会组织积极依托三方协商机制,积极协调解决集体合同工作中存在的问题,推进集体合同工作顺利开展,目前,13个县市区都建立了劳动关系三方会议制度,基本形成了”党政主导、依托三方、工会为主体、企业和职工广泛参与”的良好机制和工作格局。在推行平等协商集体合同制度的过程中,市总工会因地因企制宜,创造性地提出了分类指导的工作方式,在生产经营正常的企业,就劳动关系各项内容协商签订综合性集体合同;在生产经营困难的企业,主要就职工关注的工资、生活费等内容协商签约;商贸、工业企业基于困难企业较多的情况,着重就保证在岗职工工资、下岗职工生活费和退休职工养老金发放等方面签订集体协议。同时,为进