管理学名词解释汇总.docx

管理:(management)协调和监管他人的工作活动,从而使他们有效率有效果地完成工作。(management)是一门以社会组织和组织领导为研究对象的社会科学。(维基百科)(managementfunctions)包含计划、组织、领导、控制4种。anizing,(Planning)设定目标,确定战略,并制定计划以整合和协调各项活动。Defininggoals,)决定做什么,怎么做,谁去做。Determiningwhatneedstobedone,(Leading)指导和激励所有的群体和个人,解决冲突。Motivating,(Controlling)(Innovation)以不同的方式做事,探索新的领域并承担风险。Doingthingsdifferently,(DualityEnterpriseManagement)(naturalquality)是与生产力、(Socialattributes)是与生产关系、(managerialroles)是指管理者按照人们的预期在实践中展示的具体行为或表现。(interpersonalroles)涉及人与人(下属以及组织外的人)的关系以及其他礼仪性的和象征性的职责。Relationshipsandotherceremonialandsymbolicduties,whichrelatetopeopleandpeople(anization).(informationalroles)涉及收集、接受和传播信息。Involvescollecting,(decisionalroles)需要作出决策或选择。:9-15英文翻译来自百度翻译,仅供参考,如有错误,敬请指正,谢谢。、技术和知识完成管理任务的能力(一般基层管理人员要求较高)。包括概念技能,,尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度,主要是如何"处事"。它涉及的是专业知识和专门领域的分析能力,以及对相关工具和规章政策的熟练应用,大多数职业教育以及在岗培训课程,主要与技术性技能的培养有关。,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、。,在此种情境中进行按照试验方案设计的实验,、学说、假说和思想进行逻辑上的分析,由一种情况出发,根据严格的逻辑过程,依靠可靠的理论依据,推导出可能产生的结论。(或经验)进行观察、从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手,进而分析研究事物之间的因果关系,从中找出事物变化发展的一般规律。